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金井 一真（かない かずま）
HR NOTE新編集長
2019年、HR NOTE編集部にジョイン。記事執筆、セミナー・カンファレンスの運営、お役立ち資料の作成など、HR NOTEが手掛けるコンテンツ企画全般に幅広く携わる。その後、2022年に副編集長に就任し、HR NOTEのサイト全体の開発や各種サービスの設計を主導。2025年1月からは新編集長として、人事業務に携わるすべての方にとって役立つWebメディアを目指し、HR NOTEのコンテンツをより効果的に届けるための仕組みを構築中。
2023年3月期の有価証券報告書から女性管理職比率の開示が義務付けられるなど、女性活躍を推進する機運が一層高まっています。一方で、「なかなか女性の管理職が増えない」とお悩みの企業は少なくありません。 本連載では「本人・管 […]
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こんにちは。アイディール・リーダーズ株式会社CCO（Chief Culture Officer）の宮森千嘉子と申します。アイディール・リーダーズではパーパス経営支援、リーダーシップ開発、組織文化の変革などへのソリューショ […]
はじめまして。データドリブンHRコンサルタントの武田邦敬と申します。現在、企業向けにピープルアナリティクスの定着に向けた伴走支援をしながら、ピープルアナリティクスの普及活動を行っております。 執筆者武田 邦敬氏一般社団法 […]
転職市場を10年ほど見ていて、確信していることがあります。その時代の転職の平均回数によって皆さんの転職のルート・方法が変わっていくということです。 執筆者岩崎 由夏氏株式会社YOUTRUST 代表取締役CEO 大阪大学理 […]
