世界の一流企業人事が「次世代のHR」について語る【Thailand HRDAY 2018】イベントレポート

今回はタイの大規模なHRイベント『Thailand HR Day 2018』に参加してきました。

本イベントでは、世界の一流企業の人事によるセミナーに登壇し、多くのHR関係者の興味関心を惹きつけていました。

またブースエリアでは人事管理や勤怠管理、給与計算や従業員エンゲージメントツールなど、最先端技術を駆使したサービスを提供するHRTECH企業が出展していました。

イベント会場の実際の様子▽

今回は、イベントの概要や、イベントに出展していた企業のサービスを6つピックアップし、サービスの概要や特徴などを紹介します。

イベントの主催者『PMAT』とは
イベントの概要
HRTECHトレンドを図解｜人事業務に最も応用されたテクノロジーとは
本イベントに出展していた6サービスをピックアップ
HR業界で著名な方のカンファレンスも数多く開催
まとめ

「人的資本、何から始めたら良い…？」
取り組みに向けたファーストステップを事例中心に解説！

上場企業における人的資本の情報開示が既に義務化された中、全ての企業において人的資本に関する情報開示を進めていく必要性が叫ばれ始めています。しかし、まだ具体的に何から始めたら良いかイメージできていない企業のご担当者の方も多いのではないでしょうか。本講演では、人的資本経営に関する多数の発信をおこなっているUnipos株式会社の田中氏に、「人的資本経営」に取り組むメリットや自社で実現するための方法に関してご紹介いただきます。

　▶視聴予約はこちら：https://hrnote.jp/dx-action-summit-2023/

イベントの主催者『PMAT』とは

1965年に設立した50年以上の歴史を持つ非営利団体PMTAは、毎年『Thailand HR Day』と『Thailand HR Forum』と呼ばれる大規模なHRイベントを開催しています。それらに加えて、毎年200回以上もセミナーを開催しています。

他にも国際的なカンファレンス『AHRM』『WFPMA Board Meeting & Conference』『Aisa Pacific HR Congress 2010』など多く実施しており、「Thailand HR Innovation award HR Award」というHRサービスを表彰するイベントなども企画しています。

イベントの概要

今回のイベントでは、オープニングセレモニーを皮切りに、HR業界のプロフェッショナル約40名ほどがステージに登壇し、多様な視点からHRについて語るセミナーが2日間を通して開催されていました。

また会場では、テクノロジーを駆使したHRTECHサービスや、人事の業務工数を削減するためのアウトソーシングサービスなど、人事の方が知っておきたいサービスが数多く展開されており、本イベントは丸2日間開催されていました。

来場者データ

来場者数
660名

来場者数内訳：
人事　77％
ラインマネージャー　23％

来場者の業界の内訳：
自動車業界18％
金融産業9.3％
食品業界7.1％

来場者が所属する企業の規模：
2000名以上の企業：31％
1001‐2000名：15％
501‐1000名：17％
100‐501名：26％
100名以下：11％

来場者の年齢層
21 – 40歳：46％
40 – 50歳：36%
50歳～：18％

参考：Disrupt to DESIGN HR SURVEY REPORT 2018

HRTECHトレンドを図解｜人事業務に最も応用されたテクノロジーとは

参考：
https://drive.google.com/drive/folders/1IrcxZI5uGSd81SqDonCbZ9uDKa3raPKD

本イベントに出展していた6サービスをピックアップ

今回は出展していたサービスから、6つのサービスをピックアップし、特徴などを紹介したいと思います。

PayDay｜4000人以上の従業員が使用する人事管理システム

Paydayのサービスの概要

4000人以上の従業員が使用する人事管理システムで従業員の勤怠管理から給与計算、税金などを自動で計算するシステムまで、人事の工数がかかる作業を大幅に削減できるサービスです。

サービスの特徴

勤怠管理ではGPSで出勤退勤をすることが可能
従業員はわざわざ人事課にいかなくても自分のスマートフォンから申請や手続きなどを行うことができる
会社からの重要なお知らせなどをアプリ上でおこなうことができる

料金

有料版：月々 600〜2590THB/ 月

企業名：PAYDAY

詳細URL：https://www.smepayday.com/

LINE Job｜求職者と企業をつなげる新しい形の求人プラットフォーム

サービスの概要

LINEを活用して、求職者と企業をつなげる新しい形の求人プラットフォームサービスです。企業側はLINEを通して求人を投稿することができ、求職者はその企業を友達に追加するだけで、求人に応募することができます。

サービスの特徴

無料で求人を掲載することができる
求人情報は随時LINEのユーザーに通知することができ、求人情報を効率よく配信することができる
LINEアカウントを友達追加してもらうだけで、企業と求職者が簡単につながることができる

料金

Package	Starter	Copper	Bronze	Silver	Gold
パッケージにあるのは	750 B	1,890 B	5,500 B	12,900 B	29,500 B
求人広告数	無限	無限	無限	無限	無限
応募者を見られる数	1求人広告	3求人広告	10求人広告	30求人広告	100求人広告
ポジションの料金	750 B	630 B	550 B	430 B	295 B
管理者数	無限	無限	無限	無限	無限

企業名：LINE Company (Thailand) Limited
URL：https://employers.linejobs.me/

Happily.ai｜従業員の悩みを早期発見・解決する従業員エンゲージメントツール

サービスの概要

簡単に読むことができるレポートや分析結果をもとに、従業員の抱える日々の悩みを早期発見・解決することができる従業員エンゲージメントツールです。

サービスの特徴

メンバーがシステム内のアンケートに回答することで、Happilyがチーム内のメンバーがどのようなことを考えて仕事に取り組んでいるのかといった情報を通知し、上司と部下がお互いの理解を深めることができる
チーム内に問題が発生した際は、どのように解決するべきかシステムが自動で解析します。
優秀な働きや、良い結果を残した従業員には、Happilyがコインを贈呈。そのコインはギフトなどに変換することができる。