『スマホ対応のeラーニングシステムのメリットと選び方のポイント』 |HR NOTE

『スマホ対応のeラーニングシステムのメリットと選び方のポイント』 |HR NOTE

『スマホ対応のeラーニングシステムのメリットと選び方のポイント』

  • 組織
  • 人材育成・研修

スマートフォンの普及に伴い、学習方法も大きく変化しています。特にeラーニングシステムは、その利便性から多くの人々に受け入れられています。本記事では、スマホ対応のeラーニングシステムの現状と展望、メリット、選び方のポイント、実践事例について詳しく解説します。

\HR NOTEが提供する無料ウェビナーの視聴予約を絶賛受付中!/

スマホ対応eラーニングの現状と展望

スマートフォンの普及に伴い、eラーニングも大きく変化しています。従来のPC中心の学習環境から、より手軽でアクセスしやすいスマホ対応eラーニングが注目されています。スマホを活用することで、移動中や待ち時間など、さまざまなシチュエーションで学習を進められるようになり、学習の機会が大幅に拡大しています。

スマホでeラーニングが選ばれる理由

スマホでのeラーニングが選ばれる理由は、その利便性にあります。スマホは常に携帯しているため、いつでもどこでも学習を開始できます。また、普段使っているスマホを利用するので、直感的に操作することが可能です。さらに、通知機能を活用すれば、メールやチャットを使ってリマインドをおこなえるため、学習の継続性を高めることができます。
このように、スマホは携帯性や操作性に優れている点から、スマホ対応eラーニングを取り入れる企業も増えています。

eラーニング スマホ対応の最新トレンド

最新のトレンドとしては、マイクロラーニングやゲーミフィケーションが挙げられます。1~5分程度の短時間で集中して学習できるマイクロラーニングや、ゲームの要素を取り入れることで学習意欲を高めるゲーミフィケーションは、スマホの特性を活かした学習方法として注目されています。また、AI技術の発展に伴い、従業員一人ひとりに対して勉強プランをパーソナライズすることで、学習のモチベーションを高める試みが進んでいます。

スマホでeラーニングを実施するメリット

スマホでeラーニングを実施する最大のメリットは、場所を選ばずに学習できる柔軟性にあります。自宅やカフェ、移動中など、さまざまな環境で学習を進めることができます。

柔軟な学習環境の提供

スマホ対応eラーニングは、従業員が自分のライフスタイルに合わせて学習できる柔軟な環境を提供します。たとえば、通勤中や休憩時間に短いセッションを受講することで、日常生活に無理なく学習を組み込むことができます。

eラーニング スマホでできる効率的な学習方法

スマホでのeラーニングは、短時間で集中して学習することが可能です。また、アプリを通じてリアルタイムでフィードバックを受け取れるので、学習の進捗を効率的に管理することができます。
さらに、スマホを活用することで、ビデオやポッドキャストなど多様な学習コンテンツの活用が可能です。このように、PCだけでなくスマホを使ったeラーニングも取り入れることで、効率的かつ多角的な学習を実現させることができます。

スマホ対応eラーニングの選び方のポイント

スマホ対応eラーニングを選択する際には、いくつかの重要なポイントがあります。これらを理解し、自社に最適なシステムを選ぶことが重要です。

eラーニング スマホ対応の重要機能

スマホ対応eラーニングを選択する際には、まずコンテンツの質や多様性、操作性、セキュリティ対策などを考慮する必要があります。また、スマホで扱える機能は提供されているシステムによって異なります。
スマホでも進捗管理やフィードバックができると便利に扱うことが可能です。オフラインでも利用できるシステムを活用すれば、ネット環境がないときでもスマホでシステムを操作することができます。
このように、スマホ対応eラーニングシステムを選ぶ際は、スマホで利用できる機能にも注意しましょう。実際に導入する前に無料トライアル期間を活用して使用感を確認してみるのもおすすめです。

eラーニング スマホでできないことの克服方法

スマホでのeラーニングには限界もあります。たとえば、画面サイズの制約による学習効果の低下や、実技を伴う研修の実施が難しい点などです。これらの課題を克服するためには、PCとの併用や実地研修との組み合わせが効果的です。また、VRやAIといった最新技術を活用してみるのも一つの手です。

実践事例としてのeラーニング スマホ活用法

実際にスマホを活用したeラーニングを導入している企業の事例を見てみましょう。これらの事例から、自社での導入のヒントを得ることができます。

成功事例に見るeラーニング スマホの活用

スマホ対応eラーニングを取り入れ、1回あたりの受講時間を短縮して繰り返し学習させることで、従業員のモチベーションを高め、高い受講率を実現している企業があります。また、スマホの弱点を補うためにPCによるeラーニングや、集合研修を併用することで、教育の効果を高めている企業もあります。
このように、スマホの特性を活かし、PCでのeラーニングや実地研修など他の教育コンテンツも併用することで、eラーニングの効果を高めて導入を成功させることができます。

--------------------

\7月26日(金)開催!豪華ゲスト登壇!/
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介!

組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX(人事DX)」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか?

今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。

【こんな方におすすめ!】

  • 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
  • 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
  • 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

社内副業とは?制度を形骸化させない、効果的な社内副業制度導入と運用に必要なステップとは

社内副業とは?制度を形骸化させない、効果的な社内副業制度導入と運用に必要なステップとは<事例つき>

社内副業とは、社員が本来の仕事に加えて、同じ会社内で別の仕事やプロジェクトに取り組むことを指します。最近では、大手企業を中心に社内副業を導入するケースが増えています。例えば、日立、KDDI、ソニー、リコー、パナソニック、 […]

  • 組織
  • ワークスタイル
2024.07.17
松野天音
人事が主導するプレゼンティーズム対策とは⑤~紫外線対策と眼精疲労

人事が主導するプレゼンティーズム対策とは⑤~紫外線対策と眼精疲労

前稿では、日本人の約3割が抱えていると言われる「頭痛」対策についてお伝えしました。今回は、日本では1,200万人以上と言われるドライアイ患者や、紫外線対策と眼精疲労についてお伝えします。 近年の日本の夏は猛烈な暑さになっ […]

  • 組織
  • エンゲージメント
2024.07.10
松野天音
リスキリングの仕上げとなる第4段階!学びを実践につなげるためのポイント|仕事旅行社 田中 翼

リスキリングの仕上げとなる第4段階!学びを実践につなげるためのポイント|仕事旅行社 田中 翼

みなさん、こんにちは。仕事旅行社の田中です。「リスキリングの4つのフェーズ」について、これまで連載させていただきましたが、ついに今回で最終回となります。長い間おつきあいいただき、ありがとうございます。 さて、今回は「学ん […]

  • 組織
  • 人材育成・研修
2024.07.03
根本 慎吾
テレワークで業務管理を効率化するには?

テレワークで業務管理を効率化するには?

近年では、働き方改革や新型コロナウイルス感染症の影響を受け、テレワークを導入する企業が増えています。テレワークを導入するうえで、どのように業務管理をおこなえばよいか悩まれている方もいるかもしれません。
当記事では、テレワークでの業務管理における課題やその対処方法について解説します。テレワークの導入を検討中の方や、テレワークの業務管理を効率化したいと考えている方はこの記事を参考にしてみてください。

  • 組織
  • ワークスタイル
2024.06.28
HR NOTE 編集部
テレワークでよくあるトラブルとその解決策を紹介!

テレワークでよくあるトラブルとその解決策を紹介!

近年では、働き方改革の影響も受けて、テレワークを導入する企業は増加しています。テレワークのメリットは理解しているけれど、トラブルの発生を恐れて、導入に踏み切れていないという企業もあるのではないのでしょうか。当記事では、テレワークのトラブルとその対処方法について具体的に紹介します。

  • 組織
  • ワークスタイル
2024.06.28
HR NOTE 編集部

人事注目のタグ