雇用調整助成金の特例措置を拡大 新型コロナウイルス対策 |HR NOTE

雇用調整助成金の特例措置を拡大 新型コロナウイルス対策| HRNOTE

雇用調整助成金の特例措置を拡大 新型コロナウイルス対策

 厚生労働省は4月1日~6月30日の間、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置を拡大する。

 新型コロナウイルス感染症の影響を受ける全国の事業主が対象で、生産指標要件は、「1カ月5%以上低下」に緩和する。業種は問わない。

 助成率は、中小で5分の4,大企業で3分の2に拡大する。解雇などを行わない場合、中小で10分の9、大企業で4分の3まで支援する。

(新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大)厚労省HPより
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000614800.pdf

本記事は、労働新聞社より転載したものになります。
▶労働新聞社のWEBサイトはこちら

--------------------

\7月26日(金)開催!豪華ゲスト登壇!/
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介!

組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX(人事DX)」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか?

今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。

【こんな方におすすめ!】

  • 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
  • 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
  • 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある