人事がよく使いそうなHRワード101選|タイ・日・英の3語でまとめてみた

  • タイ

今回は、HRとして働く方々が多くの場面で使うであろう「HRワード」をピックアップしてまとめてみました。

タイには、欧米やアジア各国から多くの企業が進出してきており、多様な人材が働いています。そのためビジネスで使用する言語も、タイ語、英語、日本語など多くあります。

本記事では、タイ語、英語、日本語の3言語でHRワードまとめておりますので、是非HR関係で仕事をする際にご活用いただけますと幸いです。

人事が使用するであろうHRワード101選

【17ワード】採用の場面で使用するワード

日本語 英語 タイ語 タイ語での発音
求人 job vacancy ตําแหน่งงานว่าง tam-naeng wang-ngan
職務記述書 job description รายละเอียดงาน rai la iet-ngan
採用する recruit รับสมัคร rap sa mak
求職者 job seeker คนหางาน khon ha-ngan
応募者 applicant ผู้สมัครงาน phu sa mak ngan
面接 interview การสัมภาษณ์ kan sam phat
見極め screening การตรวจคัด kan truat khat
適性検査 aptitude test การทดสอบความถนัด kan thot sop khwam tha nat
人材紹介会社 recruitment agency บริษัทจัดหางาน bo ri sat chat haa ngan
惹きつけ attract ดึงดูด deung-dut
内定 offer เสนอ sa noe
転職 job change การเปลี่ยนงาน kan plien-ngan
インターンシップ internship ฝึกงาน feuk-ngan
試用期間 probation การทดลองงาน kan thot-long ngan
学歴 academic background ภูมิความรู้ phum-khwam ru
入社 join เข้าร่วม khao ruam
雇用する employ、hire จ้างงาน Jang-ngan

【18ワード】人事制度、評価、育成で使用するワード

 

日本語 英語 タイ語 タイ語での発音
人事制度 personnel system ระบบบุคลากร ra-bop-buk kha la-kon
教育 education การศึกษา kan-seuk  sa
研修 training การฝึกอบรม kan_feuk_op-rom
配属する assign มอบหมาย mop mai
人事異動 personnel change การเปลี่ยนแปลงพนักงาน kan-plien-plaeng pha nak-ngan
組織文化 corporate culture วัฒนธรรมองค์การ wat tha na-tham ong-kan
メンター mentor ที่ปรึกษา tee-preuk sa
新人研修 on-boarding การดูแลพนักงานใหม่ kan du-lae pha nak ngan mai
キャリア開発 career development การพัฒนาอาชีพ kan phat-tha-na a- chip
インセンティブ Incentive เงินจูงใจ ngoen-jung-jai
成果主義 merit system ระบบคุณธรรม ra-bob-khun na tham
年棒制 annual salary system ระบบเงินเดือนประจําปี ra-bop ngoen-deuoen pra -jam-pi
人事評価 evaluation system
a system of assessment
ระบบการประเมินผล ra-bop-kan-pra-moen phon
360度評価 360-degree feedback เสียงตอบรับแบบ 360 องศา sieng-top rap bab  sam roi hok sip ong sa
絶対評価 absolute evaluation การประเมินแบบสัมบูรณ์ kan-pra-moen-baep sam-bun
相対評価 relative evaluation การประเมิณแบบสัมพัทธ์ kan-pra-moen-baep sam- phat
昇進 promotion การเลื่อนขั้น kan leuoen khan
降格 demotion การลดตําแหน่ง kan lot-tam-naeng

【38ワード】人事労務、給与、勤怠などで使用するワード

日本語 英語 タイ語 タイ語での発音
就業規則 employment regulation
rules of Employment
กฏการจ้างงาน kot-kan jang ngan
労働基準法 labor standards act บัญญัติว่าด้วยการจ้างแรงงาน ban-yat wa duay kan jang-raeng-ngan
給料 salary เงินเดือน ngoen-deuoen
賞与 bonus เงินปันผล/เงินพิเศษ ngoen-pan phon/ngoen phi set
最低賃金 minimum wage อัตราค่าจ้างขั้นตํ่า at-tra kha jang khan-tam
福利厚生 employee benefit packages ผลประโยชน์ของพนักงาน phon-pra-yot khong pha nak ngan
手当 allowance เบี้ยเลี้ยง bia lieng
人件費 labor cost
hiring costs
ต้นทุนแรงงาน ton-thun-raeng-ngan
通勤時間 commuting time เวลาทำงาน we-la-tam-ngan
勤怠管理 attendance management การบริหารจัดการเวลา kan -bo-ri han jat-kan we-la
直行 go straight client’s ติดต่อลูกค้าโดยตรง tid-tor-look-ka-douy-tong
直帰 go straight home การตรงกลับบ้าน kan-tong-klub-baan
欠勤 absence ช่วงขาดงาน chuang-kan-khat-ngan
無断欠勤 absent without notice การขาดงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า kan-khat-ngandoy mi  jaeng
遅刻 be late ไม่ทันเวลา mai-than-we-la
早退 leave early ออกก่อนเวลา ok kon-we-la
残業 overtime การทํางานล่วงเวลา kan tham ngan luang we-la
裁量労働制 flex time เวลาทํางานแบบยืดหยุ่น we-la -tham-ngan-baep yeut-yun
時短勤務 short-time work การทํางานระยะสั้น kan-tham-ngan ra ya san
育休 child care leave การลาเลี้ยงดูแลเด็ก kan la lieng-du-dek
産休 maternity leave การลาคลอด kan la khlot
父親産休 paternity leave การลาเลี้ยงลูกที่เพิ่งคลอด kan la lieng luk thi phoeng khlot
有給休暇 paid holiday ค่าจ้างสําหรับวันหยุด kha jang sam-rap-wan-yut
社会保険 social insurance ประกันสังคม pra-kan  sang-khom
医療保険 medical insurance ประกันสุขภาพ pra-kan-suk-kha phap
労災 workers’ accident อุบัติเหตุจากการปฏิบัติงาน u-bat-ti-het-jak-kaan-pa-ti-bat-ngan
労災保険 workers’ compensation insurance ค่าสินไหมทดแทนสําหรับลูกจ้าง ka-sin-mai-tod-tan-som-rhub-look-jang
過労死 death from overwork การเสียชีวิตจากการทํางานมากไป kan sia-chi wit jak kan tham-ngan mak pai
メンタルヘルスケア mental health care การดูแลสุขภาพจิตใจ kan du lae suk-kha phap thang jit jai
定期健康診断 periodic health checkup การตรวจสุขภาพเป็นระยะ kan-truat suk-kha phap pen ra ya
解雇 dismiss、fire、lay off เลิกจ้าง loek jang
懲戒解雇 disciplinary dismissal การจ้างออก kan jang-ok
(定年)退職 retirement การเกษียณอายุ kan-ka sien-a yu
(仕事の)退職 leave the company
resign
ลาออก la-ok
リストラ restructuring การปรับโครงสร้างใหม่ kan-prap-khrong sang -mai
リテンション employee retention การเก็บรักษาพนักงาน Kār keb raks̄aphnakngān
ハラスメント harassment การล่วงละเมิด kan luang la moet
コンプライアンス compliance การยินยอม kan yin-yom

【11ワード】その他よく使っているであろうHRワード

日本語 英語 タイ語 タイ語での発音
人事 human resources(HR) ทรัพยากรบุคคล sap-pa-yaa-gon-buk-kon
人手不足 short of manpower ขาดแคลนบุคลากร khat-khlaen  buk kha la kon
従業員 employee พนักงาน pha nak ngan
正社員 permanent employee พนักงานประจํา pha nak ngan pra jam
契約社員 contract employee การจ้างงานในชวงระยะเวลาสั้น kan jang-ngan-nai-chuang-we-la san
派遣社員 temporary employee พนักงานชั่วคราว pha nak ngan chua-khrao
日雇い day laborers ลูกจ้างรายวัน luk jang-rai-wan
アルバイト part time job งานชั่วคราว ngan chua-khrao
倒産 bankrupt
go out of business
บุคคลล้มละลาย buk-khon lom la-lai
組織 organization องค์กร ong-kon
アウトソーシング outsourcing การจ้างหน่วยงานภายนอก kan jang-nuay-ngan phai nok

【17ワード】日本で最近よく聞くようになったワード

日本語 英語 タイ語 タイ語での発音
OKR Objectives and Key Results เป้าหมายและผลลัพธ์ที่สําคัญ pao mai lae  phon lap thi sam-khan
リファラル・リクルーティング referral recruitment การสรรหาแบบรีเฟอรัล kan-san-ha-baeb-re-fer-ral
ティール組織 Teal Organization องค์กรมีชีวิต ong-kon-mi chi wit
ピアボーナス peer bonus โบนัสเพียร์ bo nus peer
ピープル・アナリティクス People Analytics การวิเคราะห์คน kan wi khro khon
健康経営 Health and Productivity Management การดูแลสุขภาและผลผลิตสําหรับพนักงาน kan-du-lae-suk-kha phap lae phon-pha-lit khong-pha nak-ngan
エンプロイー エクスペリエンス Employee Experience ประสบการณ์ของพนักงาน pra-sop-kan khong pha nak-ngan
最高人事責任者(CHRO) chief human resources officer ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล phu-bo-ri han-fai sap-pa-yaa-gon-buk-kon
エンゲージメント engagement การว่าจ้าง kan wa jang
1on1ミーティング One-On-One Meeting การประชุมแบบหนึ่งต่อหนึ่ง kan-pra-chum-baep -neung tor-neung
ホラクラシー holacracy การบริหารที่ไร้ผู้บริหาร kan-bo ri han thi rai  phu-bo-ri han
ダイバーシティ diversity ความหลากหลาย khwam-lak lai
ノーレイティング No Ratings ไม่มีอันดับ mai-mi an-dap
給与前払い advanced payment การจ่ายเงินล่วงหน้า kan-jai-ngoen  luang na
HR Tech HR  Technology  ทรัพยากรบุคคล กับ เทคโนโลยี sap-pa-yaa-gon-buk-kon kap thek-no-lo-yi
採用管理システム Applicant Tracking System ระบบติดตามผู้สมัครงาน ra-bop-tit-tam  phu-sa-mak
複業・副業 side business
second job
อาชีพเสริม,อาชีพรอง aa-sheep-serm, aa-sheep-rong

 

公式アカウントをフォローして毎日記事をチェック!