[最新版]2019年卒の”理系学生”が選ぶ人気企業ベスト50をご紹介! |HR NOTE

[最新版]2019年卒の”理系学生”が選ぶ人気企業ベスト50をご紹介! |HR NOTE

[最新版]2019年卒の”理系学生”が選ぶ人気企業ベスト50をご紹介!

  • 採用
  • 新卒採用手法

目次

こんにちは。HR NOTE編集部の紺矢です。

本記事では、「キャリタス就活2019」で発表された、『発表!2019年卒の就活生が選ぶ人気企業とは?〜就職希望企業ランキング:大学生編〜』を参考に、2019年度の人気企業ベス50の「新卒採用サイト」および「採用キャッチコピー」をご紹介します。

ぜひご覧ください!

\HR NOTEが提供する無料ウェビナーの視聴予約を絶賛受付中!/

【1】今年の就職活動の傾向

学生側

2017年卒からは、「売り手市場」といわれており、以前と比べると、学生優位の状況が続いています。一方で、学生の大手志向(特に理系学生)は年々増加傾向にあります。それゆえ、人気大手企業を目指す学生にとっては、まったく状況は良くなっているとはいえず、むしろ競争率が上がっているといえるでしょう。

中小企業側

中小企業に関しては、売り手市場かつ、大手志向の学生が増えたために、採用活動は困難を強いられている状況です。しかし、大手志向の学生がみな大手企業に就職できるかといえば決してそうではありません。

同じく新卒での大手企業への就職も困難となっている状況で、中小企業としては、大手志向だった学生をいかに自社に引き込めるかが勝負になると考えられます。

【2】2019年卒の”理系学生”が選ぶ人気企業ベスト50

2019年卒の”理系学生”が選ぶ人気企業ベスト50』の首位は「トヨタ自動車」。2位には東日本旅客鉄道、3位には東海旅客鉄道と、大手鉄道会社が続く形となりました。

そのほか、トップ10にソニー(4位)、三菱電機(6位)、日立製作所(8位)、富士通(9位)、パナソニック(10位)の5社がランクイン。総合電機メーカーに人気が集まる結果となりました。

また今年度は、昨年は上位に見られなかった川崎重工業(15位)、アイシン精機(25位)、竹中工務店(38位)といった顔ぶれも。ぜひ、前年度と比較しながらご覧ください!

(※一部、採用キャッチコピーではなく、企業のキャッチコピーまたはコンセプトを記載している部分があります。ご了承ください。)

| 1 |トヨタ自動車 前年: 2位()

世界への責任、未来への覚悟

| 2 | 東日本旅客鉄道 前年: 1位()

次の当たり前をつくろう。

| 3 | 東海旅客鉄道 前年: 6位()

DEAR JAPAN

| 4 | ソニー 前年: 7位()

あなたと、新たなストーリーを。

| 5 | 清水建設 前年: 65位()

子どもたちに誇れるしごとを。

| 6 | デンソー 前年: 18位()

Crafting the Core

| 6 | 三菱電機 前年: 15位()

理想と、競おう。

| 8 | 日立製作所 前年: 5位()

THE FUTURE IS OPEN TO SUGGESTION
未来は、オープンだ。アイディアで変えられる。

| 9 | 富士通 前年: 14位()

未来を創る主役になる。

| 10 | パナソニック 前年: 9位()

一人ひとりの物語に
一人ひとりのパナソニック

| 10 | 明治グループ(明治・Meiji Seika ファルマ)  前年: 4位()

もっと、しよう。

| 12 | 旭化成グループ 前年: 32位()

想いを、貫く。

| 13 | 大成建設 前年: 60位()

地図に残る仕事。

| 14 | 鹿島建設 前年: 73位()

100年をつくる会社

| 15 | 川崎重工業 前年: 127位()

今の限界は、未来への可能性だ。

| 16 | 日本航空(JAL) 前年: 17位()

Fly for Challenge
空は、可能性で満ちている。

| 17 | 三菱重工 前年: 43位()

世界を変えるきみはどこにいる。

| 18 | カゴメ 前年: 19位()

自然を、おいしく、楽しく。

| 19 | Sky 前年: 51位()

好きだから働く。
好働力!

| 20 | 日本郵政グループ 前年: 44位()

この国のすべての人へ。

| 21 | ホンダ  前年: 13位()

どうなるかじゃない、どうするかだ。

|22 |全日本空輸(ANA) 前年: 10位()

チームワークが支えになる。
だから誰もがチャレンジできる。

| 23 | 味の素 前年: 50位()

A Story
さぁ、道を拓こう。

| 24 | サントリーグループ 前年: 7位()

やってみなはれ

| 25 | アイシン精機 前年: 194位()

ワクワクがアイシンを動かす。

| 26 | ソフトバンクグループ 前年: 40位()

YOU CAN THE WORLD

| 27 | キーエンス 前年: 47位()

「超」付加価値を、世界に。

| 28 | アサヒビール 前年: 105位()

世界中で「うまい!」を創ろう!

| 28 | 資生堂 前年: 11位()

資生堂を、新しくする。

| 30 | オリエンタルランド 前年: 73位()

感動の創造に挑戦し続ける

| 30 | キヤノン 前年: 24位()

IMAGINEをAMAZINGに
まだ見ぬ世界を切り開こう

| 32 | 三菱商事 前年: 32位()

事業経営の現場へ

| 33 | 花王 前年: 82位()

消費者と顧客の立場にたった
“よきモノづくり”を支える、

花王グループの企業理念「花王ウェイ

| 34 | 大林組 前年: 105位()

時をつくる こころで創る

| 35 | 積水ハウス 前年: 39位()

まだまだ、もっとできる。
Do it more.

| 36 | NTTデータ 前年: 3位()

Global IT Innovator
世界的視野とスケールで、
ITを使って社会を変革していく企業。

| 37 | 博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ 前年: 52位()

心を動かすことから、すべてが始まる。

| 38 | 竹中工務店 前年: 133位()

想いをかたちに 未来へつなぐ

| 39 | 住友林業 前年: 21位()

本気で考え、本気で行動し、
その先にある感動をつかめ

| 39 | マツダ 前年: 162位()

一人ひとりの「飽くなき挑戦」が、
マツダを動かす力になる。

| 39 | 三菱東京UFJ銀行 前年: 26位()

頂を越えて
To create a boundless future.

| 42 | NTTドコモ 前年: 26位()

世界は、もっと、つながれる。

| 43 | アクセンチュア 前年: 49位()

BUILD THE FUTURE

| 44 | 野村総合研究所 前年: 23位()

今日の仕事が、未来を創る。

| 45 | 森永乳業 前年: 40位()

真っ白な情熱

| 46 | 京セラ 前年: 162位()

一つの素材、変革の種。

| 46 | SCSK 前年: 34位()

共に創ろう 夢ある未来を。
~人を想い、人を活かす~

| 48 | 西日本旅客鉄道 前年: 46位()

LINK WEST
つなげよう。めざす未来へ。

| 49 | 日産自動車 前年: 36位()

START UP THE FUTURE

| 50 | 日本アイ・ビー・エム 前年: 95位()

IBMで、あなた史上”最高”の仕事を。

【3】さいごに

いかがでしたでしょうか。

今年度は、前年度から学生人気の飛躍した企業が多数みられる結果となりました。採用担当者は、2020年新卒の採用準備にあたって、そういった企業の採用ベージを分析することで、なにか知見が得られるかもしれません。

--------------------

\7月26日(金)開催!豪華ゲスト登壇!/
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介!

組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX(人事DX)」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか?

今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。

【こんな方におすすめ!】

  • 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
  • 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
  • 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

【TalentX主催】採用マーケティングの先駆者たちが集結した交流会 イベントレポート〜人材獲得競争時代における採用の在り方とは?~

【TalentX主催】採用マーケティングの先駆者たちが集結した交流会 イベントレポート〜人材獲得競争時代における採用の在り方とは?~

先日、株式会社TalentX主催のMyTalentユーザー交流会が、利用企業の一社であるウイングアーク1st株式会社のオフィス(エンジニアのためのイノベーションラボ「D.E.BASE」)にて開催されました。 株式会社Ta […]

  • 採用
  • 採用戦略・要員計画
2024.07.25
松野天音
【外資就活ドットコム】難関大中心のアンケートからみる25卒 超優秀学生の新卒採用トレンド

【外資就活ドットコム】難関大中心のアンケートからみる25卒 超優秀学生の新卒採用トレンド

25卒採用において、厚生労働省が推奨する採用選考の開始日は2024年6月1日でした。 しかし、新卒採用の実態をみてみると、特に「優秀層」と呼ばれる難関大(旧帝大+早慶+東工一)を中心とした新卒学生の採用スケジュールやトレ […]

  • 採用
  • 採用戦略・要員計画
2024.07.11
松野天音
【AI×HR】AI は人手不足・生産性低下を解消し、企業成長のカギとなるのか?|Thinkingsイベントレポート

【AI×HR】AI は人手不足・生産性低下を解消し、企業成長のカギとなるのか?|Thinkingsイベントレポート

AIは、人手不足・生産性低下を起因とした問題解決や、今後の企業成長のカギとなるのか? 今回は、「採用管理システム sonar ATS」を運営するThinkings株式会社が主催するAI×HRをテーマにしたイベントをご紹介 […]

  • 採用
  • 採用・その他
2024.07.04
根本 慎吾
エンジニア自身がアウトプットするカルチャーをどう作ったのか?〜ゆめみCCO福ちゃんインタビュー〜

エンジニア自身がアウトプットするカルチャーをどう作ったのか?〜ゆめみCCO福ちゃんインタビュー〜

採用広報ではオウンドメディアやSNSでのアウトプットが必要不可欠。しかし、その業務量の多さや、何を発信すれば良いのかといったネタも人事や採用広報の頭を悩ませます。 特にエンジニア採用では、そもそもの獲得競争の激しさと独特 […]

  • 採用
  • 採用戦略・要員計画
2024.06.26
松野天音
【4500人の面接で気づいた 】中小・ベンチャー企業にありがちな採用の3つの落とし穴

【4500人の面接で気づいた 】中小・ベンチャー企業にありがちな採用の3つの落とし穴

「採用がうまくいかない」そんな課題を持つ中小・ベンチャー企業は多くあります。 応募が来ない、良い人が採用まで至らない、人材が定着しない・・・。その多くは、「採用の仕方」に落とし穴があります。 ベンチャー企業では10年で約 […]

  • 採用
  • 採用戦略・要員計画
2024.06.24
松野天音

人事注目のタグ