アルバイト情報誌・求人フリーペーパーの料金・特徴を徹底比較! |HR NOTE

アルバイト情報誌・求人フリーペーパーの料金・特徴を徹底比較! |HR NOTE

アルバイト情報誌・求人フリーペーパーの料金・特徴を徹底比較!

  • 採用
  • アルバイト・パート採用手法

アルバイト採用を検討する上で、「WBE媒体は料金が高い」「より地域に密着した採用がしたい」という企業の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

WEB媒体では求職者が始めから希望の条件を絞り込んで求人広告を閲覧することが多いため、掲載している求人広告が求職者の希望する職種や業種、条件と異なる場合、掲載をしても見つけてもらいづらいことが多いです。

そこでおすすめなのが、アルバイト情報誌・折込求人紙・ポスティング求人を使った宣伝方法です。特に地方のエリアでは、地域のユーザーに届きやすいため、エリアによっては、WEB媒体よりも効果の出るといった事例も多くあります。

今回は、アルバイト情報誌・折込求人紙・ポスティング求人サービスの料金・特徴を調査してご紹介します。

1|アルバイト情報誌(求人フリーペーパー)とは?

駅・コンビニなど地域の様々な場所に設置されている求人情報誌(フリーペーパーがほとんど。一部有料誌。)と言われるものです。

また、新聞に折り込まれたり、ポスティングされる求人情報チラシと言われるものがあります。WEBの求人広告メディアは数多く存在していますが、現在でアルバイト情報誌(求人フリーペーパー)を扱う企業は42社と言われています。

ここでは、アルバイト情報誌(求人フリーペーパー)の特徴、メリットとデメリットを紹介します。

1-1.アルバイト情報誌(求人フリーペーパー)の特徴

紙媒体には、各地の駅やコンビニなどにフリーペーパーとして置かれている求人情報誌や、新聞に折り込まれる求人広告チラシ、新聞紙面に掲載できる求人広告枠などがあります。

紙媒体の求人広告はエリアごとに発行されるので、地域を限定した採用に向いています。 また、紙媒体には一覧性があるため、転職希望者が偶然目にして応募につながる可能性があります。

紙媒体に求人広告を掲載するには掲載料が必要となり、掲載料金は掲載する求人広告の紙面枠の大きさ、写真の有無、カラーかモノクロか等によって決まっています。

また、求人情報誌の場合、配布エリアによっても異なります。新聞折り込みチラシの場合、料金は求人広告の紙面枠に対する大きさや新聞の配送地域、配送日などによっても異なるのが特徴です。

1-2.メリット

ここでは、アルバイト情報誌(求人フリーペーパー)をご紹介します。

メリット1:業務・職務内容を伝えやすい

下記は求人情報誌「WorkinFreeの求人広告見本」です。ハローワークなどの職業安定所の求人票より、写真を入れることができたり、業務・職務内容を伝えるコピーにも目立ちやすく色づけされていたりと求職者に伝わりやすくなっています。

メリット2:担当者からアドバイスを受けられる

求人広告を作成するうえで、求人メディア担当者から広告表記・雇用条件についてアドバイスを受けられるのは1つのメリットです。

自社では気付けない、広告で盛り込むべきポイントや、自社の強みなどを、営業担当者の客観的かつ専門的な視点でのアドバイスを受けることで、求職者への広告の「魅力」が高くなり応募の可能性がより高まります。

メリット3:地域のユーザーに届きやすい

多くの求人情報誌を発行する会社では、求職者の目に留まりやすいよう工夫を凝らしています。

駅・コンビニのラックなど、求職者が生活する身近な場所で幅広く露出されているため、自社広告が求職者に認知される=広告への「費用対効果」が高いのは大きなメリットです。

メリット4:一覧性が高くユーザーに発見されやすい

紙媒体の1番の特徴は、パラパラめくることができること。また、上下左右の他の求人と比較できるという点で一覧性にすぐれているため、一度は見逃した求人広告でも目に留まる可能性があります。

同じ業種やエリアなどでコーナー別に構成されていることが多いので、募集対象に合わせて、求職者に最も期待を寄せることができるコーナーを選択するのがひとつのポイントです。

1-3.デメリット

ここではアルバイト情報誌(求人フリーペーパー)をご紹介します。

デメリット1:募集期間が限られる

求人情報誌により週刊・隔週・月刊と発行期間は様々ですが、基本的に次号発行とともに、前回号は入れ替えられてしまいます。このため、広告を出す企業毎に、募集期間が限られます。

デメリット2:発行後の修正ができない

求人情報誌は原稿を受け付けてから各所に設置する時間がかかります。

そのため、「求人内容が変わった」や「雇用条件の表記を変えたい」あるいは(期間終了前に)「募集人数が埋まってしまった」となってもWEB求人媒体のように発行後の修正はできません。

デメリット3:広告(表示)スペースが限られる

求人情報誌によって広告表示サイズは様々ですが、紙媒体のスペースはそもそも全体の版サイズ(A4/AB版など)が決まっており、表記することができる限界があります。

枠のサイズの小→大で、掲載料金が異なることがほとんどですが、いずれにしても、必要な事項にある程度絞って広告の内容を考えなければなりません。

2|おすすめアルバイト情報誌・折込求人紙・ポスティング求人サービス8選

ここでは、地域に密着したおすすめの媒体をご紹介します。

1.【関西・横浜エリアにおすすめ】ディースターCLEAR 新聞折込求人紙

 

【特徴】

  • 関西では大阪・兵庫・京都・奈良を中心に各エリア10万部、関東では横浜を中心に各エリア8万部(計530万以上の世帯)に配布し、各地域に密着した情報を求職者に届けることが可能
  • 『ディースターNET』にも無料で同時掲載
  • フリーレイアウトのため自由にデザインできる
エリア 大阪・兵庫・京都・奈良・横浜
提供企業 株式会社大新社
料金 関西:19,000円~|横浜:26,000円~
URL https://www.neo-career.co.jp/humanresource/dstar/clear/

 

2.【関西・横浜エリアにおすすめ】d-star POST ポスティング求人

【特徴】

  • 「20~40代の人口が多い町」「単身世帯が多い町」「高齢者の少ない町」の3点に絞って配布世帯をターゲティングし新聞を取らない世帯を狙ったターゲットポスティングが可能
  • 『ディースターNET』にも無料で同時掲載可能
エリア 大阪・兵庫・京都・奈良
提供企業 株式会社大新社
料金 関西:32,000円~
URL https://www.neo-career.co.jp/humanresource/dstar/post/

 

3.【東北・北陸エリアにおすすめ】Workin アルバイト情報誌

【特徴】

  • 誌面に掲載すると、求人サイト「Workin.jp」にも無料で掲載される
  • 駅やコンビニ・スーパーに設置されているので、地元エリアの求職者の目に届きやすい
  • 誌面サイズやフォーマットが豊富なので、募集対象に合わせて使いわけできる
エリア 青森・秋田・山形・宮城・新潟・富山・石川・福井・広島
提供企業 株式会社済廣堂
料金 24,000円~
URL https://www.neo-career.co.jp/humanresource/workin/

 

4.【1都3県・関西エリアにおすすめ】Job aidem アルバイト情報誌

【特徴】

  • 通勤エリアを考慮して広域に設置し、広域を1度の掲載でカバーできる
  • 求人サイト「イーアイデム」にも同時掲載で求職者にWアプローチ
エリア 東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山
提供企業 株式会社アイデム
料金 24,000円~
URL https://www.neo-career.co.jp/humanresource/jobaidem/

 

5.【関東・東海・関西エリアにおすすめ】DOMO

【特徴】

  • 学生・主夫・主婦・社会人、シニアまで幅広い読者に親しまれている
  • 一冊で首都圏の情報をすべて網羅しているため、広い範囲で豊富な選択肢の中から探すことができ見落としがない
エリア 首都圏(1版) 首都圏以外:千葉、横浜、静岡(3版)、名古屋、大阪、神戸
提供企業 株式会社アルバイトタイムス
料金 28,000円~
URL https://www.atimes.co.jp/product/

6.【全国各地に出版】TOWN WORK

【特徴】

  • 各エリアの求人情報をきめ細かく提供している代表的な求人フリーペーパー
  • 知名度もありもちろん全国チェーンなど広範囲での募集計画にも心強い
エリア 全国(88版)うち関東圏41版
提供企業 株式会社リクルートジョブズ
料金 19,000円~
URL https://townwork.net/twc/jobpost/gatepage/

7.【北陸を中心に地域展開】求人アスコムフリーペーパー

【特徴】

  • 愛知県、石川県を拠点とし、北陸地方ではCMでもおなじみ
  • Webサイトにも同時掲載が可能
エリア 北陸地方を中心とした全国
提供企業 株式会社アスコム
料金 12,000円~
URL https://kyujin-ascom.com/

8.【関東折込求人紙の先駆け】クリエイト 折込・フリーペーパー

【特徴】

  • ネット、折込、フリーペーパー、3媒体セットの基本プランあり
  • Webにも同時掲載
エリア 関東全域
提供企業 株式会社クリエイト
料金 10,000~
URL https://www.create-group.co.jp/corporateclient/free-paper.html

 

3|媒体選定がまだの方は

いかがでしたでしょうか。

WEB求人広告以外に、アルバイト情報誌・折込求人紙・ポスティング求人サービスの中にも、さまざまな料金形態のものや、地域に特化したものなど、サイトごとに特徴が分かれています。

自社に最適なサービスがまだはっきりしていない方は、ぜひ無料のサービス選定の相談をうけてみましょう。プロならではのノウハウを提供し、貴社の求人広告の費用対効果を最大化します。

効率よく採用成功に近づけるために、本記事がご参考となれば幸いです。

--------------------

\期間限定でアーカイブ配信中!/
今、知っておきたいテーマについて豪華ゲストが詳しく解説!

▼アーカイブ配信視聴はこちらの特設サイトから▼
https://hrnote.jp/dx-action-summit-2023-archive/

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、

  • ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
  • 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない

などと考える方がいるのではないでしょうか。

本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

月800件以上の応募が殺到!?アルサーガパートナーズが優秀なDX人材を採用し続けるワケ

月800件以上の応募が殺到!?アルサーガパートナーズが優秀なDX人材を採用し続けるワケ

アルサーガパートナーズ株式会社(以下「アルサーガパートナーズ」)は、「日本のDXを世界で誇れる産業へ」をビジョンに掲げ、日本全国のDX事業の成功を支援する純国産ワンストップ・DXソリューションパートナーです。自社内にコン […]

  • 採用
  • エンジニア採用手法
2024.04.16
金井一真
採用DXとは?重要性や得られるメリットと新卒採用のDX化ポイントを解説

採用DXとは?重要性や得られるメリットと新卒採用のDX化ポイントを解説

新卒・中途採用などにおいて、優秀な人材を確保することは、今後の組織の成長・発展を左右する重要な要素の一つです。テレワークの導入により働き方が多様化した今、ITツールを効果的に導入するなど、採用DXの推進が優秀な人材の採用に欠かせない取り組みとなっています。今回は、採用DXの必要性とメリット、推進するための方法、成功事例をわかりやすく解説します。

  • 採用
  • 採用・その他
2024.04.12
HR NOTE 編集部
【採用側】Web面接の始め方は?事前準備から当日の流れまでを解説

【採用側】Web面接の始め方は?事前準備から当日の流れまでを解説

多くの企業がWeb面接を採用活動に使っています。Web面接の導入を検討している採用担当者も多いでしょう。そこで今回は、Web面接を導入する段取りや準備の手順、面接当日の流れまでを具体的に解説しました。

  • 採用
2024.04.12
HR NOTE 編集部
【第5章】ダイレクトリクルーティングの成功事例|VOLLECT中島

【第5章】ダイレクトリクルーティングの成功事例|VOLLECT中島

ダイレクトリクルーティングに関する採用支援を行っております、VOLLECTの代表取締役中島です。 ダイレクトリクルーティングを取り入れるかお悩みの方や、成果を上げるための施策にお困りの方は、他社事例が参考になります。 弊 […]

  • 採用
  • 母集団形成
2024.04.12
松野天音
Web面接がミスマッチにつながる原因と対策を徹底解説します

Web面接がミスマッチにつながる原因と対策を徹底解説します

「せっかくコストを掛けてWeb面接を導入したのに、採用した人材にミスマッチを感じている…」このような悩みはありませんか。今回は、Web面接がミスマッチにつながる原因を分析し、予防するための有効な対策を徹底解説します。Web面接導入によるミスマッチを解消したいと考えている企業は、ぜひ参考にしてください。

  • 採用
2024.04.11
HR NOTE 編集部

人事注目のタグ