【23年3月から開始】人的資本の情報開示とは?人的資本経営の概要、企業に求められる対応をわかりやすく解説!
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この時期、多くの企業では来年の人材育成施策が固まりつつあります。企画は承認され、予算も組まれています。研修の大まかなイメージもありますが、まだまだ細かい調整が必要です。 今回は、そのチューニングに役立つ切り口とチェックポ […]
求人倍率の高騰や採用コストの増大、さらにはダイレクトソーシングの一般化に伴う「候補者の奪い合い」が激化する中で、自社にマッチした人材を低コストかつ高精度で獲得できる手法として、多くの企業が「リファラル採用(社員紹介採用) […]
多くの企業が「即戦力」を求めます。 もちろん、その考え自体が間違っているとは思いません。限られた人員で成果を出さなければならない以上、即戦力という視点が出てくるのは自然なことです。 ただ、即戦力を前提にした組織づくりには […]
企業の非連続な成長に不可欠な「ハイレイヤー人材」。しかし、彼ら、彼女らは従来の採用手法が通用しない、転職市場にはなかなか現れない存在です。 YOUTRUSTが主催するイベント『HR LEADERS』では、採用戦略の最前線 […]
※1 出所:独立行政法人情報処理推進機構「DX白書2023」 Copyright 2023 IPA ※2 出所:独立行政法人労働政策研究・研究機構「人への投資と企業戦略に関するパネル調査]2023年10月Copyrigh […]