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HR NOTE 編集部
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過剰適応とは、無理をして周囲や環境に合わせることです。自分の希望があっても、他人の意見を優先したり行動したりすることです。 過度に周囲の期待に応えようとするあまり、精神と身体に大きな負担がかかります。過剰適応によって、心 […]
2023年3月期の有価証券報告書から女性管理職比率の開示が義務付けられるなど、女性活躍を推進する気運が一層高まっています。一方で、「なかなか女性の管理職が増えない」とお悩みの企業は少なくありません。 本連載では「本人・管 […]
ここまで第7回～第12回までの計6回は、仕事と介護の両立支援に取り組む企業の実例をもとに、その取り組みのポイントについてお伝えしてきました。 本項では、6回までに紹介した取り組みステップの整理と7回からの企業の実例をもと […]
「職務分掌って具体的にどのようなもの？」 「職務分掌と業務分掌の違いがわからない」 「職務分掌規定の作り方のポイントは？」 職務分掌について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 職務分掌は従業員 […]
