採用パンフレットとは？費用相場や制作会社をご紹介

「採用パンフレット」は多くの企業が使っている採用ツールの1つです。求職者が最初に企業と触れ合うきっかけになるので、第一印象を決める重要なツールです。

採用パンフレットを使ってみたいけど、「制作費用の相場がわからない」「どの会社に依頼したらよいかわからない」などの理由から、制作を躊躇している採用担当者も多いのではないでしょうか。

本記事では、「採用パンプレット制作にかかる費用の相場」および「8つの採用パンフレット制作会社」をご紹介します！ぜひ、参考にしていただけますと幸いです。

1. 採用パンフレットとは？

採用ツールの1つである「採用パンフレット」とは何のことでしょうか？一般的な会社案内などのパンフレットはクライアントや投資家に向けた内容を中心に構成されています。そのため、採用ツールとしての効果はあまり期待できません。

クライアントや投資家と求職者では、知りたい内容が異なります。求職者に効率よくアピールしたり、会社を知ってもらったりするには専用の会社案内を制作することが必要不可欠になります。この求職者向けの会社案内パンフレットを「採用パンフレット」と呼んでいます。

採用パンフレットには、会社の売上などの情報だけでなく、職場の雰囲気がわかる画像や昇進のモデルケース、給与モデル、あるいは先輩社員の1日のスケジュール、インタビューなど従業員となった時に大きく関わるところの情報が多大に盛り込まれています。

求職者は採用パンフレットを見ることで、会社の雰囲気や内情などを知ることができ、本当に自分にあっているかの判断に使うことができます。自分にあっていると感じた求職者は募集が応募してくれることで、採用のミスマッチを防ぐことができます。

では、実際に採用パンフレットを使って採用活動をおこなう場合、採用パンフレットの制作にはどれくらいの費用がかかるのでしょうか？次は採用パンフレットの相場を紹介します。

2. 採用パンフレットの相場は？

採用パンフレット作成の相場は、パンフレットの大きさやページ数、写真の数など内容によって異なります。ここでは、具体的な例をあげて、「採用パンフレット制作にかかる費用の相場」をご紹介します。

相場例１（中綴じ印刷）

• 条件：印刷数：500~1000部
• パンフレットサイズ：A4（中綴じ）
• 含む内容：企画・提案からデザイン制作、コピーライティング、印刷（標準用紙、中綴じ加工）、製本

相場例2（A4ワイド4Pポケットホルダ+リーフレットパンフレット）

• 条件：印刷数500~1000部
• パンフレットサイズ：A4リーフレット3枚（片面）/ ポケットホルダ加工
• 含む内容：企画・提案、デザイン作成、コピーライティング、印刷（標準用紙）

相場例3（A4両面フルカラー）

印刷は1000部、制作素材は別途用意が必要、印刷用紙はコート紙もしくはマットコート紙から選択可能。

相場例4（A4両面フルカラー、数量と料金）

採用パンフレットの制作料金がある程度わかったところで、次は、制作会社を選ぶ必要があります。費用だけでなく、できること、できないことも制作会社によって異なるため、自分たちが制作したいパンフレットを制作できる会社を選ぶようにしましょう。

3. 採用パンフレットの制作会社比較

採用パンフレットの制作会社は大きく「採用支援会社系」と「制作会社系」の2つに分けられます。ここでは、それぞれのメリットおよびデメリットと、具体的な会社をご紹介します。

◆採用支援会社系

メリット・デメリット

採用支援会社系の制作会社に採用パンフレットを制作してもらう最大のメリットは、「求職者の気持ちをつかみやすい」採用パンフレットを制作できるという点にあります。

採用支援会社系の制作会社は採用パンフレットの作成経験が豊富なため、その分、採用に関するノウハウが蓄積されています。求職者が求めている情報や、興味をひきやすい企画や提案をしてもらえるので、効果的なパンフレットを制作することができるでしょう。

逆にデメリットとして、企画や提案は得意ですが、コピーや構成、印刷のプロフェッショナルではないため、「装飾等のバリエーション」という点では、その他の制作会社に比べて劣ってしまう傾向があります。

会社紹介

以下では、採用支援系の制作会社のを2社ご紹介します。

【料金】

詳しくはこちら

詳しくはこちら

◆制作会社系

メリット・デメリット

制作会社系の制作会社に採用パンフレットを制作してもらう最大のメリットは、「求職者の印象に残りやすい見栄えの良いパンフレットを制作できる」という点にあります。

同じような内容でも見せ方によって求職者の記憶に残る、残らないは大きく変わってきます。パンフレットの制作経験が豊富、かつ印刷技術に優れている会社なので、記憶に残りやすいインパクトのある採用パンフレットを制作することができます。

逆にデメリットとして、企画や提案が比較的苦手であるという点があげられます。企画や構成、コピーまでは自分たちでおこなう必要がある、もしくは依頼するにしても、採用支援系の制作会社に比べると経験やノウハウが少ないため、訴求が弱くなってしまうかもしれません。

会社紹介

以下では、制作会社系の制作会社を4社ご紹介します。

【料金】

※会社案内制作（コピー料、レンタルフォト使用料、撮影料、カラー補正代は別途）

詳しくはこちら

【料金】

印刷は1000部、制作素材は別途用意が必要、印刷用紙はコート紙もしくはマットコート紙から選択可能。

詳しくはこちら

【料金】

詳しくはこちら

詳しくはこちら

4.まとめ

いかがでしたでしょうか。本記事では、初めて採用パンフレットを制作する際に発生する不安が、少しでも取り除けるように、相場観や各制作会社の特徴をご紹介しました。

優秀な人材を確保するのが困難になった採用市場において、企業側は、求職者が求めている情報を的確に供給する必要があります。求職者が最初に手にする採用パンフレットで、その情報を十分に供給できるかどうかによって、採用活動に大きく影響することは間違いありません。

採用パンフレットを制作して、効果的な採用活動をおこないましょう。