技術評論社は「すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく（大谷 昌継 | ウォンテッドリー株式会社：著）」を刊行しました。
成功する、新しい採用の考え方を身につけ、必要な人材が来てくれる「すごい採用」を実現するための必読書。
本書ではこれらの問題を、採用の考え方を変えることで解決します。
リクルートメント・マーケティングという技法に基づき、採用の全体像とそこから見えてくる課題を提示。カジュアル面談などの技法を取り入れた新しい採用を提示します。
目次
書籍紹介
概要
すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく
- 著者：大谷 昌継 | ウォンテッドリー株式会社
- 出版社 : 技術評論社 (2022/10/26)
- 定価 : 2,420円（本体2,200円＋税10%）
- 発売日 : 2022/10/26
- 単行本（ソフトカバー） : 296ページ
CHAPTER 1 採用の考え方を変える
- 01 採用を阻む「壁」の正体
- 02 採用市場のパラダイム・シフト
- 03 新しい採用プロセスーリクルートメント・マーケティング
CHAPTER 2 採用のスタートラインはどこか
- 01 候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか
- 02 独自の魅力は条件比較に勝る
CHAPTER 3 ファンづくりからはじめよう
- 01 採用のプロセスの変化
- 02 候補者との接触を「ソフトな選考」に
- 03 インターンでわかりあう
- 04 意向度を高めるための継続接触
CHAPTER 4 新しい選考のプロセスを知る
- 01 候補者の視点に立った選考フロー
- 02 内定辞退を回避するために
- 03 採って終わりではない採用活動
CHAPTER 5 採用の好循環をつくり出す
- 01 採用にも，正確な効果検証を
- 02 これからの人事の役割
本書籍の詳細はこちらよりご確認いただけますと幸いです。
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