【書籍紹介】リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる(中村 勝裕 | 株式会社アジアン・アイデンティティー:著) |HR NOTE

【書籍紹介】リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる(中村 勝裕 | 株式会社アジアン・アイデンティティー:著)| HRNOTE

【書籍紹介】リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる(中村 勝裕 | 株式会社アジアン・アイデンティティー:著)

 WAVE出版は「リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる(中村 勝裕 | 株式会社アジアン・アイデンティティー:著)」を刊行。

これまでのやり方に限界を感じているマネージャーの方々には意外なヒントが見つかるでしょう。多様性と向き合うすべてのリーダーに、本書を捧げます。

リーダーの悩みを解決するヒントとなるのが、本書で提案している「東洋思想」です。

書籍紹介

概要
リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる
  • 著者:中村 勝裕 | 株式会社アジアン・アイデンティティー
  • 出版社 ‏ : ‎WAVE出版
  • 定価 ‏ : ‎1,650
  • 発売日 ‏ : ‎2023/2/21
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎256ページ

序章 なぜ東洋思想がリーダーに必要なのか

  • 東洋思想の源流はインドにあり
  • 古代中国の思想 ~儒教と道教~
  • 「禅」は自分自身と対話すること
  • 世界は単純に分けられない
  • 世の中に「絶対」は存在しない
  • 「犯人捜し」で組織の問題は解決しない
  • 「あり方」は体験しないと変わらない
  • 考えるのではなく感じる

第1章 どのように人を動かすか

  • STORY|新リーダーのチーム改革  
  • 力のマネジメントと思いやりのマネジメント/人は報酬や叱責では動かない/人への恩義は死ぬまでなくならない/「鬼滅の刃」お館様のリーダーシップ
  • 東洋思想実践のコツ① 点と点をつないで星座をつくる  
  • あらゆる角度から相手を見る/タイ人マネージャーのパフォーマンスはなぜ下がったのか/人は理解することで変わる
  • 東洋思想実践のコツ② 「変える」のではなく「加える」   
  • 異なる考え方だからこそ価値がある/正誤ではなく違いと捉える
  • その後のストーリー  
  • 【コラム】プミポン国王の仏教的リーダーシップ 

第2章 どのように人を育てるか

  • STORY|「優秀すぎる」係長の人材育成  
  • 教えすぎると人は育たなくなる/「部下が奏でたい音楽」を想像できるか/人を育てることで自分自身も成長する/海外勤務を経験したリーダーの成長/「色眼鏡」で相手を見ていないか/相手をもう一度見る「リ・スペクト」
  • 東洋思想実践のコツ① 学び合う「しくみ」をつくる   
  • 育成には向かない親子という関係
  • 東洋思想実践のコツ② 上司が自ら成長する姿を示す   
  • 今までの自分を捨ててアップデートする
  • その後のストーリー  

第3章 問題社員をどう評価するか

  • STORY|ワンマン係長の暴走 
  • 誤解されている「性悪説」/バリューとシステムのバランス/リーダーは「徳」のある者に/優秀でも規範は守らせる/「良い・悪い」は簡単には判断できない/善悪は「紙一重」のところで入れ替わる
  • 東洋思想実践のコツ① 異なる2つの目で相手を見る 
  • 温かく接しながら厳しく向き合う
  • 東洋思想実践のコツ② 正面からフィードバックする 
  • リスクをとらないフィードバックに意味はない
  • その後のストーリー  
  • 【コラム】会社は家族かチームか? 

第4章 別れをどう受け止めるか

  • STORY|営業課に走った激震
  • 終りと始まりは一体である/人が去ることで始まるものもある/今の自分は過去の自分の理想像/負の感情とどう向き合うか/過去に心を置いてきていないか/マイナスの感情は早めに捨てる
  • 東洋思想実践のコツ① 別れの意味を「自問」する 
  • 出会いの意味を問い直してみる
  • 東洋思想実践のコツ② 柔軟性で相手を味方にする 
  • 会いたくない人にこそ会いに行く
  • その後のストーリー  
  • 【コラム】日本人はなぜ卒業式で泣くのか? 

第5章 どうすれば決断できるのか

  • STORY|新規プロジェクトを覆う暗雲  
  • 自分の心の声に耳を傾ける/矛盾を乗り越えて決断することの難しさ/矛盾を克服する「弁証法」という考え方/弁証法を東洋的に捉える/失敗の恐怖にどう打ち勝つか/大事なのは「全力」を出しているか
  • 東洋思想実践のコツ① 「必勝の5つの心得」を確認する 
  • タイで起業した私の「5つの心得」
  • 東洋思想実践のコツ② 「楽観と悲観」を計画とメンバーの中に織り交ぜる 
  • 楽観と悲観のバランスが組織の命運を決める
  • その後のストーリー 

第6章 どのように自信を取り戻すか 

  • STORY|名古屋への異動辞令  
  • 孔子も報われない人生を歩んだ/人生の逆境でどう生きるか/苦境にいる人をまわりは見ている/「今に集中する」という禅の教え/「実現しなかった世界」のノイズを排除する/「自分の中の他人」を捨て去る/他人の喜びを自分の喜びと考える/他人を愛することは自分を愛すること
  • 東洋思想実践のコツ① 軸となる価値観をつくる 
  • 孟子が説いた3つの価値観/自分の「拠りどころ」を見つける/他人に惑わされず自分のスタイルを貫く
  • 東洋思想実践のコツ② 運を呼び込むふるまいを意識する
  • 大谷翔平の強運の秘密は?
  • エピローグ 

終章 悩むからこそリーダーである

  • 悟りのプロセスを表した「十牛図」
  • 自分が「無」になるだけではいけない
  • リーダーが成長するための5つのステージ
  • 悩むからこそリーダーである
  • おわりに
本書籍の詳細はこちらよりご確認いただけますと幸いです。

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