株式会社ウィルエージェンシー（代表取締役社長：須田純一）が運営する総合求人サイトPROSEEK（https://www.proseek.co.jp/）が、これまでメインサービスとなっていた掲載期間に応じて費用が発生する「有料広告掲載」に加え、「完全成功報酬型プラン」と「応募課金型プラン」の2プランを2020年3月16日よりリリースします。

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■  サイト概要

運営開始から20年。中小零細・ベンチャー企業の採用支援を中心に、延べ10000社以上の掲載実績がある求人サイト。低価格で使い勝手のよさがウリだそう。

営業職や事務職採用はもちろん、特に技術職（建築・土木施工管理、ITエンジニアなど）や、サービス職（ドライバー、販売、警備など）の採用に強いのが特長です。

通年採用でご利用いただく企業様は全体の8割を超え、7割の企業様がリピート掲載という、メディア露出の少ない媒体ながら、コアなファン層からは根強い人気の求人サイトです。

また、近年の登録ユーザーの年代は20代、30代の若手層が全体の65％を占め、若手採用にも強い媒体と言えます。

 ■  新サービスについて

ここ数年で転職市場も大きく変化し、中途採用を実施する企業様のニーズも変化しています。

有料広告媒体中心の採用手法をとっていた企業様も、少子高齢化で超売り手市場の今、採用することが難しく、コストも高騰するばかりです。

そのため、最近では無駄なコストを無くす人材紹介や、通年採用、オウンドメディア化など、多様なサービスを利用する企業が増えてきました。

そんな市場の中、中小零細・ベンチャー企業の採用支援を行ってきたPROSEEKは既存の有料掲載プランに加え、新たなサービスとして「完全成功報酬型プラン」と「応募課金型プラン」の2プランを同時リリースいたします。

企業様のニーズや課題に合わせ、さらに小回りの利くフレキシブルで多彩なプランで、採用支援が可能になります。採用困難なこの時代に、中小企業の救世主となるかもしれません。

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