2020年1月28日より株式会社ライトアップは、中小企業の採用ミスマッチを防止するため、先着1,000社に「適性診断」を完全無料・使い放題で提供開始することを発表しました。

施策の背景・概要

ライトアップは、「全国、全ての中小企業を黒字にする」を理念に掲げ、中小企業の採用コストを低減するための各種採用支援サービスを提供していました。

その中で、中小企業の採用活動には、「応募者(求職者)が集まらない」「採用面接が上手く実施できない(相性が良いはずの人を一次面接で落としてしまっている可能性が高い)」といった２つの要因があると考えました。

採用面接が上手くできない原因を、複数の中小企業経営者にヒアリングしたところ、以下の問題に気づきました。

• 既存の採用診断テストを使っている企業は一定数いる
• 採用診断テストは1回1500円前後が多い
• 有料のため「最終面接」でのみ実施しており、「相性の悪い人を避ける」ことはできている
• 有料の場合、一次面接から採用診断テストは実施したくないと回答する企業が大多数

そこで、本サービスを開発し「無料で採用診断を提供する」ことにしました。

適正診断は、株式会社トランスと提携し、採用面接に最適な適性診断「TRANS.適性診断」を、先着1,000社に完全無料・使い放題で提供開始します。

本診断を自社の社員向けや採用面接の場を活用することで、既に活躍している方々の特性やその企業に内定しやすい人材の特性を分析し、定量化して把握することが可能になります。

また、その分析結果を元に、その企業で活躍ができる特性を持つ人材と毎週30名自動でマッチングし、面接をすることが可能です(2020年2月提供開始予定)

本サービス開発の背景

ライトアップが展開するJマッチでは、全国47都道府県で年間2万社の経営者に向けて経営勉強会を開催しており、IT化支援を中心とした経営コンサルティングを提供しています。

Jマッチを通じて中小企業経営者と接する中で、中小企業が共通して抱える採用課題には、「採用コストが高い」「応募が集まらない」という課題はもちろん、面接のノウハウや自社の採用基準が確立されていないために「採用のミスマッチ」が起きやすいという課題があるということが分かりました。

そこでJキャリアでは、採用面接に最適な適正診断を完全無料・使い放題で提供することによって、自社で活躍できる人材を定量的に把握して頂き、中小企業における採用のミスマッチの未然防止に繋げることにしました。

ライトアップは今後も、中小企業の採用課題の解決をサポートしてくことで、中小企業の生産性の向上に貢献します。

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