10月22日、厚生労働省が新規学卒就職者の就職後3年以内の離職状況について取りまとめ、公表しました。
この発表によると、令和2年度における新規学卒就職者の離職率は、学歴別、卒業年別とも例年に比べ低下しました。
そしてその結果、新規学卒就職者（平成30年3月卒業者）の終業後3年以内の離職率は新規高卒就職者で約4割（36.9%）、新規大卒就職者で約3割（31.2%）となりました。
新規学卒者の就職後3年以内の離職率
事業所規模別でみても、就職後3年以内離職率は増加傾向に
高卒就職者、大卒就職者ともに「宿泊業・飲食サービス業」の3年以内離職率が最も高い結果に
※厚生労働省では、新卒応援ハローワークなどで、離職した学生生徒に対する相談・支援をおこなっています。
厚生労働省｜新卒応援ハローワーク：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000132220.html
厚生労働省｜新卒応援ハローワーク：http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000132220.html
--------------------
＼7月26日（金）開催！豪華ゲスト登壇！／
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介！
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介！
組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX（人事DX）」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか？
今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。
【こんな方におすすめ！】
- 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
- 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
- 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある
