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本日は7月第1週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計10本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：大企業のSaaS活用実態、導入率は7割超え

• 本調査回答企業の74.7%がSaaS導入しており、種類は「1～4個」(20.1%)、「5～10個」(19.8%)が多く、10個以上のSaaSを導入している企業は3割以上であった。
• SaaS導入企業の内、コロナ以前と比べ導入数が増加した割合は52.9%、更に増加数は「2～3倍未満」(29.8%)が最も多かった。
• SaaSが導入された領域では「Web会議システム」が最も多く56.4%、「グループウェア」(49.7%)、「人事労務・タレントマネジメント」(46.8%)と続いた。

04：Z世代の就活実態｜好評だったコンテンツとは

• 2024年度卒の就活生を対象に行ったアンケートでは、就活でよく利用した情報源は、「企業ホームページ」(63.1%)、「ナビサイト」(58.3%)、「説明会（合同・個別）」(42.6%)と続いた。
• 企業を選ぶ際に「採用動画」を参考している（していた）と回答した割合は「かなり参考にしている（していた）」(18.6%)、「やや参考にしている（していた）」(43.9%)となった。
• 「採用動画」による志望度の変化は、「かなり上がった」(13.8%)、「やや上がった」(57.0%)と70.8%の学生の志望度が上がり、見たいと思う動画のコンテンツは「1日の流れ」(61.9%)、「仕事紹介」(57.4%)、「社員インタビュー」(46.8%)などがあった。

05：女性管理職のビジネスケアラー、男性管理職の2倍

• 調査対象者の内、介護問題に直面している割合は、女性管理職で22％・男性管理職で20％とほぼ同水準であった。
• 直面していると回答者のうち、「日々要介護家族をサポートしながら仕事をしている」（＝ビジネスケアラー）の割合は、管理職層のボリュームゾーンである40-54歳の年代では女性管理職のビジネスケアラー発生確率は男性管理職の約2倍もいた。
• 男女の管理職ケアラーが抱える悩み・不安では「介護にかかる物理的・心理的負担が辛い」（男性；48.1%、女性：66.4%）「介護を効率的・効果的に行うための専門知識や情報が足りない」（男性；64.3%、女性：67.2%）の2つが大きな問題と挙げられており、いずれも女性の方が割合は高かった。

06：「週4日以上出社」7割超える、在宅ワーク実施状況とは

• 「オフィスへ出社している日数」は「週5日」が最も多く54.8%、「週4日」(11.1%)、「週0日」(10.7%)と続き、4日以上の出社率は65.9%にのぼった。
• 希望する出社スタイルは、「最低週1日はリモートワークをしたい」が最も多く79.5%、一方で「週5日フル出社したい」と回答した割合は20.5%、最も希望者の多い出社スタイルは、「週3日出社」であった。
• 転職先を選ぶ条件として「在宅勤務の有無」は「重視する」(30.9%)、「多少考慮に入れる」(30.9%)と合わせて61.8%が考慮すると回答した。