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本日は2月第3･4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計10本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：25年卒、「給料」を重視しつつ「転職」も視野に

• 「企業選びで最も重視すること」について、学生が企業選びで最も重視するのは「給料」（41%）と回答、「自分のなりたい職種」（36％）、「自分の成長が期待できる」（32％）と続いた
• 志望業界では「金融」「メーカー」「IT・通信」が上位3位を占め、24卒でランク上位にあった「広告・マスコミ」は2位から6位へと大きく低下
• 就職先を選ぶ際に、「将来的な転職を視野に入れて選ぶ予定ですか？」との問いに「はい」と回答した学生は38%、「いいえ」と回答した学生は27%、未定は35%という結果に

04：マスク個人の判断での非着用賛成約6割も、今後も着用する約9割｜コロナ5類移行の意識調査

• コロナ5類移行の注目度について、「とても注目している」（17.6%）、「注目している」（29.4%）、「どちらかといえば注目している」（31.9%）を合算した78.9%が”注目している派”であった
• 現在のマスク着用状況は、「状況に関係なく無条件で着用」が55.6%で最多回答になり、次いで「状況に応じて着用」（43.5%）、「状況に関係なく着用していない」（0.9%）と着用派が多かった
• 「コロナ5類移行後にコロナ前の日常が戻ると思うか」の問いに、「戻らないと思う」が80.4%で大多数を占める結果となった

05：転職せず地方移住に「興味あり」6割｜2023年地方移住の意識調査

• 地方移住に対する興味について、「とても興味がある」（17.8%）、「興味がある」（17.6%）、「どちらかといえば興味がある」（24.4%）を合算した59.8%が興味があると回答
• 地方移住ワークに「興味がある」と回答した理由として「首都圏よりも居住費が安い」が最も多く61.1%、「転職をせずに地方へ引っ越しができる」（55.0%）、「自然の中で生活できる」（41.0%）などが挙がった。
• これまで地方移住を検討した経験の有無に関しては「経験あり」が22.3%、「経験なし」が77.7%。今後検討する可能性があるかについては、「とてもある」10.0%、「ある」10.2%、「どちらかといえばある」24.5%を合算した44.7%であり、約半数が地方移住を前向きに検討していることがわかった

06：「パーパス」「エンゲージメント」に関する調査結果

• 78%が自社のパーパスを認知・共感しており、転職時にパーパス共感を重視する人は増加傾向にある。パーパスを「給与よりも重視した」人の割合は、2019年から2022年の3年間で1.75倍になった
• 65%が今の仕事に対するエンゲージメントが高いと回答し、エンゲージメントの高さとモチベーションの高さに相関関係があることが明らかになった
• 採用担当者側は80%がパーパスを定義しており、大半の企業が選考時にパーパスへの共感を重視している傾向があった

• 日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を運営する株式会社ココナラは優れた人的資本経営・情報開示に取り組んでいる企業として「人的資本リーダーズ2022」を受賞
• 企業理念と企業の成長ステージにあわせた経営戦略を踏まえ、必要な人事戦略を検討し施策に落とし込んでいる点が高く評価された
• 「人的資本調査2022」とは、人的資本経営と開示に関する企業・団体等の取組状況についての大規模調査のことである