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本日は1月第3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計10本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：エンゲージメントの高さと、社内の研修・学びの満足度が関係していることが明らかに

• 社員が企業の学びの支援に満足していると回答したのは45.8%
• 企業の研修や学びが仕事やキャリアに活かされていると回答したのは38.6％
• 「現在お勤めの企業における研修や学びは仕事やキャリアに活かされていますか」、「現在お勤めの企業の学びを支援に満足していますか」の問いに強く思う、思うと回答した人は、「会社の一員であることを誇りに思う」に強く思う・思うと回答する割合が高く、エンゲージメントの高さと社内の研修・学びの内容に満足度が関係していることがわかった

04：『サブ業務・ノンコア業務』に追われるビジネスパーソン約3人に1人｜『会社員の業務実態調査』

• 35%の人が1日の平均労働時間における最大6割もの時間をサブ業務・ノンコア業務に従事している
• サブ業務・ノンコア業務の1位は「調べもの、リサーチ業務」で、44.9%が「コア業務の時間が削られる」「やりたくない」と回答
• 約60%以上のビジネスパーソンが自社の人材不足を感じている一方、オンラインアシスタントを利用したことがあるビジネスパーソンの割合は3％にも満たなかった
  調査企業：BPOテクノロジー株式会社（旧：フジア株式会社）
  出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000086224.html

05：【転職】ブラックな労働環境からの脱出のカギは転職、約7割が効果を実感

• 全体の52.8%が「ブラック企業に務めた経験あり」を回答、ブラックだと感じた内容は「長時間勤務」が68.9%で最多で「ハラスメントがある」(48.3%)、「根性論が飛び交っている」(43.3%)が上位を占めている
• 「ブラックな環境が原因で転職した経験あり」と回答した割合は47.8%に対して「転職で環境が改善された」が69.8%
• ブラックな環境を連装させる職種は「営業職」が最多回答で43.7%、ホワイトな環境を連装させる職種は「事務・アススタント」が最多回答で31.7%であった

06：【リスキリング】新たな経験を取り入れる人と踏み出せない人が完全二極化

• リスキリングに取り組んでいるのは30代の男性が最も多く51.6%であり、最も消極的だったのは40代の男性(14.3%)であった
• リスキリングを始めた理由の1番は「現在の仕事の幅を広げるため」(39.1%)で、「給与/年収を増やすため」(18.8%)「長く働き続けるため」(10.9%)、「昇格/昇給のため」(7.8%)などの意見もあった
• リスキリングに取り組まないと回答した人の中で多く出た理由が「時間がないから」(約半数)、「自身がないから」や「なんとなく恐怖がある」という意見も多く挙がった

• 株式会社日立プラントメカニクスは株式会社インターネットインフィニティーが提供する「仕事と介護の両立」を支援する企業向けの福利厚生サービス『わかるかいごBiz』の導入を開始
• 導入により社員が家族の介護に対して負担や不安を感じることなく、突然の有事の際にも安心して働き続けられる環境を整備したいという課題の解決に繋がる
• 『わかるかいごBiz』は介護の相談や事業所の検索をはじめ、介護に関する課題をまとめて支援するサービス