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本日は11月第4に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計11本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：働き方の多様化により、この2年間で2社に1社が人事評価の見直しを実施。満足度に変化はあったのか？

• この2年の間に約半数の会社で人事評価制度の見直しが行われた
• 人事評価制度への満足度は、経営者の83.0％、従業員の59.0％が「満足」と回答し、昨年度よりも向上
• 依然として人事評価制度を「見直す必要がある」と感じている人は75.8％

04：労働者のメンタルヘルス不調および事業所が取り組むメンタルヘルス対策の実態

• 休業者がいた事業所割合は、2018年以降微増傾向にある
• メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、2021年時点で59.2％
• 2016年と2021年を比較すると「職場環境等の評価及び改善」「メンタルヘルス対策に関する事業所内での相談体制の整備」の取り組みが大きく向上
  調査企業：セレクションアンドバリエーション株式会社
  出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000083936.html

05：23卒理系学生、内定獲得以上の比率が前年比11.0ポイント増

• 23卒学生における3社以上の内定を獲得した学生の割合、前年比11.0ポイント上昇
• 内定先でのインターン経験は就活満足度に直結
• 志望業界決定の早期化、就職活動終了時期は生物学・農学、情報専攻の学生が遅め

06：8割弱が人的資本経営に取り組む。6割がAI・DX・高度スキル人材不足に課題意識

• 76.6％の企業が人的資本経営に「取り組んでいる」と回答
• 「人材ポートフォリオ」の構築における課題、「適切な人材配置の実行が難しい」がトップに
• 「次世代経営者候補」「マネジメント人材」の充足度は4割程度、「AI・DX人材」「高度スキル・専門人材」の充足度は3割程度にとどまる

07：テレワークで困ったこととは？テレワークに関するアンケート調査

• テレワークをしてよかったことは「自分の時間が確保しやすい」46.2％
• テレワークをして困ったことは「コミュニケーションの取りにくさ」39.7％
• 48.2％の人が就職や転職において「テレワーク制度の有無」を条件として重視していない

08：物流業界入社3年目までの若手社会人、物流業界の仕事に対する評価とは？

• 「物流業界」での仕事の充実度、54.9％が「良い」と回答。充実理由は「働きがいがあるから」51.6％で最多
• 約4割が、物流業界の若手社員は「優秀」と回答
• 約6割が、物流業界が今後就活生に人気になると予想

09：Web面接では約2割がカンペを準備、4割が上半身しか身だしなみを整えない。働く女性にアンケート

• Web面接で良かった点は「交通費がかからない」「移動時間がかからない」
• Web面接時の身だしなみは、約4割が「上半身だけ身だしなみを整えた」
• 希望の面接スタイル、20代は「すべてWeb」が2位、「すべて対面」の回答率は40代の半分以下

10：株式会社ワン・オー・ワン、製造業の力量管理に特化した「スキルナビ for Manufacturing」提供開始

• 追加費用なしで、お客様独自の管理方法をクラウドに再現可能
• 1万件以上のスキル項目でもスムーズに対応が可能
• 初期費用0円、専属カスタマーサポートチームが全面サポート

11：株式会社ビズリーチ、クラウド経費精算システム「HRMOS（ハーモス）経費」を提供開始

• 2022年1月に施行された電子帳簿保存法改正の要件にも完全対応
• 初期費用0円、月額費用29,000円～（税別）という安価で多彩な機能を利用できる
• お客様の状況に応じた柔軟なシステム導入

今回は、11月第4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスを計11本をご紹介しました。

次回は、12月第1週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスをご紹介します。

HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2022年11月第4週にリリースされた人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。 【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】 info_hrnote@jinjer.co.jp