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本日は11月第3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計15本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：自分にとって適切な「指導」であれば「上司からミスを指摘されたい」Z世代社員は77％超！

• Z世代社員の2人に1人は、上司に「自分の間違いを強くはっきりと指摘して欲しい」と回答
• Z世代社員が適切な「指導」だと感じる上司の行動、「どの部下に対しても公平に指摘する」が66.3％で最多
• Z世代社員の61.6％が、上司からの指摘をパワハラやセクハラとして主張する風潮は、「上司が部下の間違いを強くはっきりと指摘する機会を奪っている」と実感

04：2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子”。若手社会人のキャリア観を調査

• 若手社員人の約6割が、新卒入社後ギャップを感じている
• 入社後ギャップを感じた人のうち、「現在のキャリアに満足していない」という人が約半数に
• 若手社会人の2人に1人が、今後のキャリアプランを持っていない“キャリア迷子”になっている
  調査企業：株式会社グロービス
  出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000052928.html

05：テレワーク導入で約46％が仕事の成果が上がると回答！“ハイブリッドワーク時代”の到来

• 約半数が、“出社かテレワークを自由に選びたい”と回答
• 「オフィスに出社する理由」第一位は、“物理的な設備面で出勤が必要なため”。「オフィスに出社する楽しみ」第一位は、“同僚とのコミュニケーション”
• テレワーク適用者の約半数がテレワークによる仕事の成果向上を実感

06：「インフレ手当」、企業の6.6％が支給。予定・検討中を含めると4社に1社が取り組む

• 物価高騰をきっかけに「インフレ手当」を「支給した」企業は全体の6.6％
• 「支給予定」「支給を検討中」を含めると26.4％となる。他方、「支給する予定はない」は63.7％
• インフレ手当の「一時金」の支給額の内訳は、「1万円～3万円未満」が27.9％で最も多く、平均支給額は約5万3700円

07：工務店・ハウスメーカーの採用担当者、4割以上が「人材の定着率」に課題

• 採用担当者の54.3％が採用活動に関して、課題を感じた経験あり
• 主な課題は、「高齢者の割合が高い」「社員の定着率が低い」など
• ブランディングへの取り組みで、52.4％が採用活動に効果を実感

08：全体の34.8％がなんらかのハラスメントを「受けたことがある」と回答

• 職場で経験したハラスメントは、「パワハラ」が71.0％で最多
• 職場でハラスメントが起きた際、会社に「報告しなかった」が64.0％。理由は、「報告しても変わらないと思った」が59.4％で最多
• ハラスメントの原因「知識・認識がないから」40.3％。対策は「対処方針の策定・啓発」

09：目標管理制度は90％以上が導入。しかし、評価と基本給の連動がなされていないという実態

• 目標管理制度（コンピテンシーやKPIなど）を90％以上が導入
• 一方で、評価と基本給の本質的な連動はわずか14.8％にとどまる
• 8割以上が評価と基本給の連動性は、企業防衛につながると回答

10：株式会社アイモバイル、人的資本への戦略投資を強化し、企業価値向上を目指す

• 社員の平均年収を対前年比で約11.2％引き上げる
• 今回の年収水準の引き上げで期待することは「優秀な人材の獲得」「個々のスキルアップ促進」
• その他、「フレックスタイム制及び、リモートワークの積極活用」や「キャリア形成の支援」を取り組む

11：HeaR株式会社、プロと壁打ちもできる新しい採用業務代行サービス（RPO）を開始

• 実績のある「採用のプロ」が、現場目線でPDCAを実行
• 運用者と直接やり取りが可能なため、要望を直に施策に落とし込め、スピーディーな支援が実現
• 母集団・選考の歩留まり状況などをデータポータルで一括管理

12：GOJU株式会社、小規模から使える1on1、人事評価ツール「GOJU」をリリース

• カスタマイズの手間なし！人事評価のテンプレート
• 初期費用なし！業界最安水準
• クラウドなので導入の手間なし

13：株式会社ウェザーライト、【採用支援SaaS】「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」を提供開始

• 「興味はあるけど今は転職のタイミングじゃない」という人材からの登録を受け付けることで、自社に興味のある独自のデータベースの作成が可能
• 配信したコンテンツの既読を確認できる
• 特定の条件に当てはまるターゲット人材に対してコンテンツの配信が可能

今回は、11月第3週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスを計15本をご紹介しました。

次回は、11月第4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスをご紹介します。

HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2022年11月第3週にリリースされた人事/HRに関する各社のニュース＆トピックスがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。 【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】 info_hrnote@jinjer.co.jp