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厚生労働省は、2021年度平均の有効求人倍率を発表し、前年比0.06ポイント上昇の1.16倍になりました。3年ぶりの改善となり、有効求人倍率は景気にほぼ一致して変動すると言われているので、景気もいい方向へ向かっているのではないでしょうか。

さて、本日は4月16日～4月30日までに発表された調査リリース計11 本をご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

HR NOTE編集部による独自のリサーチとなります。この他に、2022年4月16日～4月30日までにリリースされた調査リリースがございましたら、こちらまでご連絡いただけますと随時追加してまいります。 【HR NOTE編集部 問い合わせ窓口】 info_hrnote@jinjer.co.jp

01
ミドルマネジメントの約6割がコロナ禍で自社組織に関する不安「増えた」と回答│株式会社レンズアソシエイツ

02
Z世代の就活生はクチコミを使う学生が9割以上。クチコミに求めることとは│株式会社インタツアー

03
自社の評価制度について納得しているのか？│株式会社トレンド・プロ

04
6割以上が「週休3日制を利用したい」と回答。利用したいと思う理由とは？│株式会社NEXER

05
4割以上の人が採用時に学歴・性別などでバイアスがかかっていると回答│株式会社アッテル

06
7割以上の企業がクラウド化に意欲。クラウド化の障壁とは│クラウドエース株式会社

07
コロナ禍以前と比べ、部下のマネジメントの負担増加。マネジメントにおける最大の課題とは│アデコ株式会社

08
6割以上がセールスイネーブルメントの重要性を実感。売上向上に必要な施策とは│株式会社マイノリティ

09
約8割が職場でのハラスメントを経験。なくすために必要なこととは│株式会社キャリアデザインセンター

10
1on1ミーティングにはどのような課題や効果があるのか│株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

11
場所を縛られない働き方が入社の決め手に。働き方改革で賛同できないものとは│株式会社DYM