株式会社 MyRefer（本社︓東京都中央区、代表取締役社⻑ CEO︓鈴⽊貴史）が、スタートアップ／ベンチャー企業向 けのタレント特化型リファラル採⽤サービス『MyRefer Startup（マイリファースタートアップ）』を、2020 年 3 ⽉ 18 ⽇より提供開始しました。
同サービスは、「社員をファンにして優秀な⼈材へのリファラル採⽤やタレントプール構築によって採⽤を強化していきたい企業」への特別サービスと なり、100 名以下の企業も⼿軽に導⼊できる⽉額 5万円のプランも提供されます。
目次
■開発の背景
社員が友⼈を紹介して採⽤する「リファラル採⽤」は、現在 7 割の企業が導⼊または検討するほど注⽬が⾼まっています。
とりわ け成⻑速度が求められるスタートアップ企業では、⾃社にマッチする優秀な⼈材へ能動的にアプローチして採⽤することが不可⽋です。
⼀⽅で、社員の⼈脈を通じて優秀な⼈材との接点を持ち、継続的に興味を持ってもらうコミュニケーションをとることは容易 ではありません。
そのため、スタートアップ企業では通常のリファラル採⽤のインセンティブ制度に加えて、社員が友⼈と会⾷に⾏くためのリファラル会⾷費の⽀給や、潜在的な採⽤候補者の情報をデータベース化するタレントプールの構築をおこなうことで、ファンベース採⽤(※)を実 現する組織づくりを加速することができます。
これらを背景にMyRefer社は、社員がリファラル採⽤に参加する⼼理的ハードルを下げてファンを作 るとともに、ファンとつながり続けるタレントプールの構築と活⽤を⽀援する低価格プランの提供に⾄ったようです。
※当社が提唱する「ファンベース採⽤」とは…社員が⾃発的に会社をおすすめしたくなる関係作りから始まる採⽤⼿法。社員が会社のファンにな り、信頼するファンのつながりを活⽤して会社を創っていくこと。
■『MyRefer Startup』とは
『MyRefer Startup』は、スタートアップ／ベンチャー企業のリファラル採⽤のポテンシャルを活⽤し、社員をファンにして優秀な⼈材を集め、⼯数をかけずに 採⽤まで⼀気通貫で⽀援するサービスです。
社員のリファラル採⽤への参加を気軽に促してタレントプールを構築することで、タレ ント特化型のリファラル採⽤を⽀援します。
1.Slack 連携によるコミュニケーションの促進
『MyRefer Startup』は、多くのスタートアップ企業がコミュニケーションのインフラとして利⽤する『Slack』との連携を通じて、MyRefer からの求⼈や社内ニ ュースを Slack のオープン・個⼈チャンネルで告知することが可能です。
単なるリファラル採⽤における業務効率化だけではな く、個々⼈に合わせた動機付けやコミュニケーション、分析まで⼀気通貫してリファラル採⽤の活性化を⽀援します。
これにより、社 員をファンにするために最も重要な“インターナルコミュニケーション”を加速させ、気軽にリファラル採⽤への参加を促します。
2.リファラル会⾷費申請機能
また、「リファラル会⾷費申請機能」が付いており、⾃社への応募を促すだけではなく「リファラル会⾷」を設定することで、社員が⾃社のことをプライベートで話す機会を提供し、社 員のファン化と優秀な⼈材への声かけへつながります。
⼈事はリファラル採⽤会⾷費の申請から報告、承認までを MyRefer 上で ⼀括管理することが可能になり、社員のエンゲージメントを⾼めながら優秀な⼈材のタレントプールが構築できます。
そして、社員は 会⾷をきっかけに友⼈を誘いやすくなり、⼿間なく会⾷費をもらいながら会社のファンを増やすことに貢献できます。
3.リストアップ機能
優秀な⼈材がいても⾃分から声をかけることへ不安がある場合や、友⼈の転職のタイミング・⾃社の募集ポジションによってはすぐ には応募につながらない場合があります。
MyRefer では社員から今すぐに声をかけないとしても、将来採⽤候補者となる⼈をリス トアップして⼈事へ共有して相談することや、中⻑期的に⼈事からアプローチをすることが可能になります。
⼈事は優秀な⼈材のタ レントプールを簡単に構築することができ、社員はより気軽にリファラル採⽤に参加できます。
4.タレントハンティングサービス
優秀な⼈材のタレントプールを構築したものの、採⽤候補者の転職時期は不透明のため継続的に興味を持ってもらうアプローチ をする必要があります。
MyRefer ではプロのハンティング採⽤担当が企業に伴⾛して、⼈事の負担を下げながらタレントプールに 対するアプローチから採⽤決定までを⽀援します。
■MyRefer 代表鈴⽊のコメント
当社は、「つながりで⽇本のはたらくをアップデートする」というビジョンのもと、2015 年より⽇本初リファラル採⽤活性化クラウドサ ービス『MyRefer』を提供しています。
業界規模問わず 550 社以上の企業にご利⽤いただき、社員をファンにするおすすめしたい 組織づくりを⽀援してまいりました。
リファラル採⽤のトレンドは成⻑産業である IT インターネット企業やスタートアップ／ベンチャー企業を中⼼に加速し、今や⼤⼿や 伝統的な企業でもリファラル採⽤を推進していただいています。
⼀⽅で、成⻑著しいスタートアップ／ベンチャー企業は、カルチャー フィットを最⼤限重視しながらも『今いる⼈材より優秀な⼈材をとり続ける』必要があり、社員が今すぐ⼝説けないような⼈脈にもア プローチするタレント特化型のリファラル採⽤をしていく必要があります。
そのため、この度はリファラル採⽤の能動的なアプローチを⽀援する「タレント特化型」にサービス内容をアップデートしてリリースす る運びとなりました。
より最適なコミュニケーションプランニングを踏まえ、新機能とお得なプランを⽤意しています。これらを活⽤するこ とで、社員をファンにして強い組織を創っていくサポートができればと考えております。
今後も、業界・規模を問わずに企業が抱える採⽤課題を解決する新しいサービスを提供し、会社とつながる全員をファンにする 持続可能な組織づくり、雇⽤の最適配置を⽀援することで⽇本のはたらくをアップデートしてまいります。
■MyRefer Startup 概要
- 名称︓MyRefer Startup （マイリファースタートアップ）
- 内容︓スタートアップ企業のリファラル採⽤のポテンシャルを活⽤し、社員をファンにして優秀な⼈材を集め、⼯数をかけずに採⽤ まで⼀気通貫で⽀援するサービス
- 提供開始⽇︓3 ⽉ 18 ⽇（リストアップ・会⾷申請機能は 4 ⽉ 1 ⽇開始）
- 価格︓5 万円／⽉
- オプションプラン︓タレントプール構築のためのブースト⽀援 プロフェッショナルサービス
- サービス資料：https://i-myrefer.jp/corp/download/16/input/
- ※詳細は下記よりお問い合わせください。
https://i-myrefer.jp/corp/support/inquery/input
【会社概要】
社名︓株式会社My Refer
所在地︓〒103-0016 東京都中央区⽇本橋⼩網町 12-7 ⽇本橋⼩網ビル 4F
代表︓代表取締役社⻑ CEO 鈴⽊ 貴史 創業︓2015 年 4 ⽉ 1 ⽇
設⽴︓2018 年 5 ⽉ 28 ⽇（※スピンオフにより独⽴）
資本⾦︓3 億 6730 万 0,754 円（資本準備⾦含む） 会社 HP︓ https://myrefer.co.jp
＜報道関係者からの問い合わせ先＞
株式会社 MyRefer（マイリファー） 広報︓岩⽥（携帯︓080-7481-3869）
TEL︓03-4500-2007 FAX︓03-4400-2859 E-mail︓chika.iwata@myrefer.co.jp
