株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区/代表取締役社長：中井 清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（Z世代）を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。

Z世代は「広告ではない、リアルな情報」を重視する世代だと言われています。

モノを購入する際は、ECサイトや口コミサイトで、実際に購入した人のレビューを確認し、出かける際にはSNSの投稿を探し、どんな体験ができるかを事前に調べる人も多いと言われています。

「口コミ」を重視するZ世代が就職活動における情報収集をどのように捉えているのか探るため、今回は特にOB・OG訪問について調査を実施しました。

調査結果詳細

①就職活動の相談をしたい人は人事担当者ではない

就職活動の相談をしたい人は「OB・OG（若手社会人）」が68.3％で最多となり、「企業の人事担当者」53.4％、「キャリアセンターの職員」51.1％と続きます。

「企業の良い面は、セミナーやインターンシップを通して知ることができる。リアルな声を聞いてみたい」「ホームページには載っていない情報を得たい」「実際に働く人の話を聞くことで、自分が働くイメージを具体的に描きたい」「入社して数年の先輩の話を聞くことで、働くイメージを持ちたい」といった声が寄せられました。

「OB・OG（若手社会人）」への相談を通して、企業のリアルを知り、自身が働くイメージを具体化したいと考えていることが分かります。採用をする人事担当者に、その企業のリアルを聞くことは難しいのでしょう。

②OB・OG訪問で相談したい社会人は「志望している業界の人」が最多

OB・OG訪問で相談したい社会人トップは「志望している業界の人」80.4％となりました。次いで、「志望している職種の人」67.9％、「同じ学部・学科・コース出身の人」46.8％、「同じ学校出身の人」44.8％と続きます。「面接官の経験がある人」や、「リクルーターをしている人」は3割以下に留まりました。

OB・OG訪問においては、採用活動に携わっている人ではなく、採用活動に携わっていない人から話を聞くことを重視していると推察されます。

③OB・OG訪問で相談したいことは「就職活動に関するアドバイス」が最多

OB・OG訪問で相談したいことは「就職活動に関するアドバイス」が86.1％で最多となり、次いで「仕事内容・1日の業務スケジュール」68.9％、「社風・人間関係」65.4％と続きました。

④OB・OG訪問はオンライン需要もあり

オンラインでのOB・OG訪問について「ぜひやってみたい」「どちらかと言えばやってみたい」と回答した学生が90.6％に上りました。

「オンラインだと、時間や場所を選ばないので、対応いただく社会人の負担も少ないと思う」「コロナ禍で直接会える機会が減っているのでオンラインも積極的に活用したい」などの声が上がりました。

「あさがくナビ（朝日学情ナビ）」とは

あさがくナビ（朝日学情ナビ）は、会員数40万名のダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1の新卒採用サイトです。「あさがくナビ2023　インターンシップサイト」は2021年4月よりオープンし、2021年6月からインターンシップエントリーを受け付けています。朝日新聞社とともにコンテンツを提供しています。

「あさがくナビ2022 グランドサイト」は、2021年4月時点で約14,000件を掲載しており、新卒学生の3割が3年以内に離職するともいわれるなか、「あさがくナビ」は「スカウト」と「職種別掲載」で企業にマッチする優秀人材の採用を促進するサイトとして構成しています。

テレワークの普及・定着で注目が高まる“ジョブ型採用”を可能にする、職種別掲載機能を実装するなど、マッチング精度のさらなる向上に取り組む。

また、朝日新聞のその日の記事から社会や業界に関してのトピックスを就活目線でわかりやすく解説した「今日の朝刊」など、就活ノウハウだけでなく、社会や世の中を知るためのコンテンツを提供しています。

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