デンカ㈱（東京都中央区、山本学代表取締役社長）は、コロナ禍がもたらす新常識を見据え、働き方改革に関する全社方針を策定した。働く時間帯や場所の柔軟な選択を可能とする一方、部門ごとに週１日の「原則全員出社日」を設ける。
現在、営業および管理部門においては週２日程度のテレワークを認めているが、今後の生産性向上次第では日数拡大を検討する。
社内のやり取りに関しては、オンライン会議などを基本に据えた。他方で各部門は、週１回の原則全員出社日を設定。目的の１つはメンタルヘルス不全防止で、過度に顔を合わせずに仕事を進めないようにする。
--------------------
＼7月26日（金）開催！豪華ゲスト登壇！／
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介！
今こそ知っておきたい「人事データ活用」の具体的なノウハウをご紹介！
組織改善に必要な人事データを収集・活用して組織変革を促す「HRDX（人事DX）」。しかし、多くの企業が「具体的にどうやって人事データを活用していけば良いかわからない」といった悩みを抱えているのではないでしょうか？
今回のHRDX CAMPでは、人事データ活用に関する有識者3名をお招きし、人事データ活用の具体的な方法や実践事例を解説します。無料で視聴できますので、この機会にぜひご参加ください。
【こんな方におすすめ！】
- 人事データ活用が重要だとは思っているが、具体的な進め方のイメージができない
- 既に人事システムを導入はしているが、使いこなせていないように感じている
- 「戦略人事」や「ピープルアナリティクス」といった内容に興味がある
