〜サービス開始記念、初月無料キャンペーンを実施〜

独立系ベンチャーキャピタルの株式会社ANOBAKAは、HR支援事業を核とした戦略子会社である株式会社ANOBAKA Human Capitalを設立し、第一弾のサー ビスとして出向型研修サービス”CROSS WORK”(クロスワーク)を開始しました。

スタートアップ留学”CROSS WORK”とは

スタートアップ留学”CROSS WORK”は、 新規事業の立ち上げやDX人材の育成に取り組む大企業のメンバーが自組織に在籍したまま一定期間(1年前後)スタートアップのメンバーとして働くという出向型留学事業です。

スタートアップ留学”CROSS WORK”の大きな特徴

新規事業責任者やDX人材の育成

スタートアップでプロダクト開発経験を学んだりSaaSなどを積極的な取り入れたデータドリブンなDX経営を学
ぶことで、今後の新規事業責任者やDX人材の責任者を育成することができます。

ベンチャーキャピタルが厳選したスタートアップ

ANOBAKAはハンズオン支援を行うベンチャーキャピタルで、スタートアップの経営状況や組織の状況を熟知
しています。
スタートアップの経営状況を把握したベンチャーキャピタルが優良なスタートアップをご紹介します。

万全のフォロー体制

スタートアップ留学中は、慣れない環境の中で高い負荷がかかることが予想されるため事前研修や定期的な メンタリングなど万全なフォローアップを行います。

主な導入事例

＜松竹株式会社＞

当社では、2019年のイノベーション推進部の設置以降、アクセラレータープログラムや先端技術を用いた新しいコンテンツ開発などでオープンイノベーションを進めてきました。

特に人材育成においては、今後の事業共創を進める上でも最も重要だと考え、知識・スキルの取得だけで なく、ネットワークの構築やアントレナーシップ醸成を目指して取り組んでおります。

研修出向は、数カ月でも大きな成果があり、当社の人材育成の手法の１つとなっています。

＜株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ＞

スタートアップでのスピード感のある事業開発は、大きな組織では得難い大変貴重な経験です。

大きな組織に所属すると１つの業務に従事することが基本的な働き方となりますが、ベンチャー企業だと、プロダクト の開発やファイナンス、営業などに垣根なく携わることができ、大企業ではなかなかできない経験を積むことができます。

異なる風土・業界で多くの刺激と学びを得た社員が戻ってきて、組織に良い影響をもたらしてくれることを確信してい ます。

＜KLab株式会社＞

KLabでは、2000年の創業からインターネットやモバイルの進化・変化と共に様々な事業に挑戦し、変革・成長 してきました。

変わらず社員の挑戦機会を創出したり、挑戦を応援していく考えであること、またANOBAKAの ©ANOBAKA Co.,Ltd. All Rights Reserved. 挑戦を応援したいことから「CROSS WORK」を検討し、人材開発の新たな手法として可能性を感じ導入しました。

サービス開始の背景

多くの日本企業においてイノベーション人材の育成は急務です。

その人材育成手法として普段勤務してい る会社や職場を離れ、まったく異なる環境に身を置き働く体験をすることから新たな視点などを学ぶ留学経験 は効果的であり、スタートアップにおいても人材不足の解消となることからベンチャーキャピタルである ANOBAKAが本サービスを開始致しました。

出向型留学は経済産業省も「越境学習によるVUCA時代の企業人材の育成」 や出向起業等創出支援事業など越境学習・職場留学を推進する事業を行っているなど期待が高まりつつある人材育成手法です。

ANOBAKAとしてこれまで事業会社とスタートアップの人材交流を進めてきましたが、実際に事業会社の方がスタートアップ留学を得て大きく成長し、留学後に活躍していく姿を目の当たりにしてきました。

これまで ANOBAKAのファンド出資者であるLP（Limited Partner）に限定した活動でしたが、今後はこの活動を” CROSS WORK”というサービスに発展させて幅広い事業会社に提供することを目指していきます。

サービス開始記念キャンペーン

今回サービス開始を記念して7月15日までにお問い合わせていただいた場合、初月無料割引を実施します。

申し込み先：https://anobakahumancapital.com/contact

サービスURL

CROSS WORKオフィシャルサイト https://anobakahumancapital.com/cross-work