こんにちは！HR NOTE編集部です。
HRTechへの投資は加熱しており、シリコンバレーではHRTech関連のスタートアップ企業が次々に誕生しています。
2015年を振り返ると、HRTechサービスに関する投資額は24億ドルにのぼり、トータルで383件の取引が行われています。
そこで今回は、投資の観点からHRTech市場の盛り上がりをお伝えしたく、CB Insightsの記事をご紹介します。
CB Insightsは過去5年間にわたるHRTechサービスへの投資データをもとに、HRTech領域における積極的なVCを独自にランク付けしました。
目次
HRTech領域におけるアクティブなVCのランキング
下記の表は、CB Insights による、2011年～2016年のHRTech領域におけるVCの投資状況を独自調査でランキングとしてまとめたものです。
表の左側がVCとそのランク、右側が投資先企業となります。
こちらを見ると、Andreessen Horowitz（a16z）、500 Startups、New Enterprise Associates（NEA）がHRTech領域のスタートアップ企業に対し、最も積極的に投資しているVCのトップ3社となります。
【Andreessen Horowitz（a16z）】
2009年にスタートしたVCです。設立者はマークアンドリーセン氏とベン・ホロウィッツ氏。Facebook、Twitter、Instagramに早期から投資する事に成功し、今最も勢いのあるVCのひとつです。同社は「a16z」とも呼ばれています。
【500 Startups】
500社以上に投資を行っているVCで、デイブ・マクルーア氏が代表を務めます。これまでに投資してきた企業は、LinkedInやGoogle、Amazon、Cisco Systemsなどの大企業に買収されており、多くの投資先で投資時から比べて評価額がアップしています。
【New Enterprise Associates（NEA）】
1977年に設立された老舗VCでIT、医療、およびエネルギーテクノロジーの企業に投資を行っています。NEAと略されて呼ばれることもあります。投資先の企業は190社以上がIPO 、300社以上が買収されています。Groupon、Gilt Group、BuzzFeed等に投資。
リストのトップのAndreessen Horowitzと500 Startupsは今やHRTechだけでなく、FinTechやIoTなどさまざまなアーリーステージにおいて2015年最もアクティブなVCといわれています。
VCにとって日本のスタートアップ企業も投資先として注目
さらに表を読み解くと、以下の記載内容をハイライトとしてCB Insightsはまとめています。
Rank：1 Andreessen Horowitz
この1年間、Andreessen Horowitzは多くのアーリーステージのHRTechサービス提供企業へのを投資を行い、その中には人事評価システムサービスのReflektiveや採用ソフトウェアサービスの Jopwellがあります。
さらに2015年5月にZenefitsの5億ドルのメガラウンドにも参加しました。
Rank：2 500 Startups
500 Startupsはオフィス管理ソフトウェアのService Partner ONE、人事管理プラットフォームのAllay、インターンシッププラットフォームのGlintsなどを含めた数社に出資をしています。
Rank：3 New Enterprise Associates（NEA）
ランクキング3位はNew Enterprise Associates（NEA）です。
NEAはフリーランス向けマーケットプレイスのElanceに投資を行い、その後ElanceはクラウドソーシングサービスのoDeskと合併しています。そして親会社のUpwork Globalが生まれました。その合併を受けてNEAは2014年11月にUpworkに300万ドルの投資をしました。
Rank：4 Khosla ventures
4位のKhoslaは、Zenefitsをはじめ、採用ソフトウェアスタートアップのPymetrics、エンジニア向け採用サービスのHackerRankを始めとした数社に投資を行っています。
Others
その他のVCとしては、SV Angel、 East Ventures、 Kapor Capital、Lerer Hippeau Venturesが挙がっています。
East Venturesは東南アジアを中心に活動をしており、労務管理システムサービスのSmartHR、オンライン病気事典サービスのMEDLEY、転職支援サービスのLiB、インターン求人媒体サービスのTechouse、動画就活プラットフォームサービスのLeading Markなど、日本のHRTech領域のサービスを提供している企業にも投資を行っています。
最後に
いかがでしたでしょうか。
2016年も引き続きHRTech領域への投資は活発になってくるかと思います。そして、日本でも既に数社が資金調達をしているように、国内のHRTech領域のサービスも注目され始めており、次々と新しいサービスが生まれています。
今後も投資の側面からHRTech情報をお届けさせていただきます。
【参考】
https://www.cbinsights.com/blog/hr-tech-most-active-investor-infographic/
