【保存版】カテゴリ別新卒採用サービス80選｜特徴・料金など徹底比較！

こんにちは、HR NOTE編集部です。

新卒採用におけるサービスは非常に多様化してきました。おなじみの就活サイトから中途採用では定番の紹介サービス、マーケティングを活用した採用手法まで…。

これらの採用サービスは企業様の特色によって適するものが異なります。

そこで今回は、新卒採用における採用サービスをまとめてみました。

ぜひ、これから新卒採用を始める採用担当者様、新しい手法を探したい採用担当者様にご参考になりましたら幸いです。

新卒採用が注目されている理由は？

近年、新卒採用の需要が増加しています。それまでは、スキルを重視して会社にとって即戦力になる中途採用しかおこなわないという企業様も多くありましたが、近年では、新しく新卒採用を取り入れるという企業様も増えてきました。

新卒採用は、学生を卒業したばかりで専門知識のない新人を育てるという企業側の負担もありますが、それ以上にメリットも多くあります。メリットをご紹介します。

採用サービスまとめ

ここからは、採用サービスを種類別にご紹介したいと思います。

企業規模や採用費用によって適する採用手法はかわりますので、ぜひ、企業様の情報と照らし合わせながら適したサービスをお探しください。

◆採用コンサルティング

採用コンサルティングとは、採用に関するあらゆることを協力にサポートしてくれるパートナーです。

企業様ごとの特色や課題をもとに、経営戦略にそった採用戦略の立案から採用活動・採用フローの構築、提案をアドバイスしてくれます。「これから新卒採用に取り組むためノウハウが分からない…」「新卒採用があまりうまくいってないが、要因が明確になっていない…」といった企業様におすすめです。

 

オリジナルコンサルティング

採用戦略自体の構築や制度の設計から、インターンシップ・説明会・選考会・内定者フォロー等、各種コンテンツの開発までをおこなっています。

サービス	料金
採用ゴール設計	1.5ヶ月　150万円
選考フロー設計	0.5ヶ月　75万円
インターンシップ設計	2ヶ月　200万円

※その他にも各種サービスをご紹介しています。料金は一例のため、詳細はお問い合わせください。

こんな企業様におすすめ

・母集団の形成に限界を感じている ・新卒採用の戦略設計、コンテンツ設計から見直したい ・学生を引きつける方法が知りたい

オリジナルコンサルティングの詳細はこちら

採用コンサルティング

「ターゲット設定」「選考フロー策定」「採用ツール選定」「スケジューリング」「運営サポート」「活動の振り返り」といった採用領域のあらゆる業務に対応しています。

こんな企業様におすすめ

・数重視の採用ではなく質重視の採用をしたい ・市場動向から採用状況を客観的に判断してサポートしてほしい ・採用での雑務を減らして社員のやる気を高めたい

※料金は直接お問い合わせください。

キャリアマート採用コンサルティングの詳細はこちら

フルアウトコンサルティング

採用マーケティング戦略ストーリーの立案からソーシャルメディアなどを使ったリクルーティング、採用プロセルの最適化、面接トレーニングまで幅広いコンサルティングをおこなっています。

こんな企業様におすすめ

・部分最適化だけでなく、将来を見据えた企業全体の戦略を練りたい ・頻繁にコミュニケーションをとって採用をすすめたい ・これまでの経験がないのでナレッジを習得したい

※料金は直接お問い合わせください。

総合人材サービス

世界最大級の総合人材会社としての経験をいかしてソリューションを提供しています。リクルーティングから人材育成、コンサルティングなどをワンステップでご提供！

サービス	初期費用	月額費用
ライトプラン	¥29,800円	¥128,000円
スタンダードプラン	¥49,800円	¥198,000円
プレミアムプラン	¥69,000円	¥298,000円

※その他にも各種サービスをご紹介しています。

こんな企業様におすすめ

・人材採用のノウハウを習得し人材不足を解消したい ・季節変動などさまざまな採用体制ですすめたい ・総合人材会社の情報を使って採用活動をおこないたい

新卒採用コンサルティング

広告制作、人材採用、研修・育成まで組織力を高めるためのプログラムを提供しています。

こんな企業様におすすめ

・採用活動を抜本的に見直したい ・人と企業の架け橋になってくれる ・戦略の策定から採用、研修までワンステップでおこなってくれる

※料金は都度お問い合わせください。

◆就職サイト

採用活動をおこなう企業や就職活動をする学生のほとんどが活用しているといっても過言ではないのが就職サイト。 就職サイトは、お互いにとっての、情報収集やとアピールのできるプラットフォームとして認識されています。

「多くの学生と接点を持ちたい」「学生の動向・傾向を知りたい」という企業様におすすめです。

マイナビ2022

学校での学生向けプロモーションに注力したことで獲得した会員数が多く、母集団形成や学生の動向を把握した就職総合サービスです。就職情報サイト満足度NO.1として学生利用者数が多くなっています。

こんな企業様におすすめ

・採用活動全般を網羅した就職サイトを探している ・中小企業にも効果があるサイトを探している ・多数ある情報に埋もれないようなノウハウがほしい

リクナビ2021

掲載企業数が3万社を超えました。学生の40%以上が志望している中小企業がその半数以上を占め、学生の希望にあったサイトだからこそ多数の学生が登録し、母集団形成にも有利になります。

こんな企業様におすすめ

・中小企業でも大手就職サイトで採用活動をおこなえるか不安 ・とりあえず、学生との出会いのきっかけが欲しい ・はじめて新卒採用をするのでどうしたらいいかわからない

※料金は直接お問い合わせください。

キャリタス就活

イベントの運営や実績に強みをもち、イベントを通じて学生と企業をつなぐきっかけを提供します。

あさがくナビ

学生会員登録数が34万人を超え、そのうち8割以上が中小企業を志望しているなど、規模や知名度より向上心がある学生とのマッチングを実現します。

・中小企業やベンチャー企業で新卒採用をしたい ・中小企業志望の学生を探している ・費用や工数を減らしたい

OfferBox

学生の情報は文章だけでなく、画像や動画でも確認ができ、より詳細を理解した上でスカウトが可能です。

プラン名	料金	オファー枠	入社合意枠
早期型プラン（3名採用）	75万円	120枠	3名まで
早期型プラン（5名採用）	125万円	200枠	5名まで
早期型プラン（10名採用）	250万円	400枠	10名まで

・学生の履歴書だけでは人となりを判断するのが難しい ・学生のエピソードをみてスカウトしたい

WANTEDLY　Admin

給与や職歴ではなく、やりがいで求職者と企業をマッチング、仕事を自己実現の場と考える若手優秀層へリーチできます。

・若手の求職者を採用したい ・仕事に共感してくれる人を探している ・自分たちの思いを訴求するが難しいと感じている

サポーターズ

デジタル人材に特化した新卒採用支援を実施。エンジニア職を志望する学生の3人に1人となる7,000名以上が毎年登録。

こんな企業様におすすめ

・新卒採用でエンジニア職の採用に苦戦している ・IT企業、ベンチャー企業で母集団形成に困っている

※料金は直接お問い合わせください。

アクセス就活

業種、業界での検索だけでなく、特徴的なのが実際に働く社員や社風から探すといった個性的な検索機能が搭載可能。

・効果的な就職サイトを探している ・企業名ではなく、活躍している若手社員をベースに採用活動をしたい

Career Select

新卒エンジニア学生向けの就職活動支援サイトです。中でもクリエイターの採用に強みをもっています。

こんな企業様におすすめ

・クリエーターなどのエンジニア職の採用を実施している ・ベンチャー企業でどうやって採用活動をしたらいいかわからない

※料金は直接お問い合わせください。

◆合同説明会・イベント

合同説明会や各種就活イベントは就職サイトと同様に、多くの学生との出会いの場として提供されています。 全国で開催されたり、理系・体育会特化などさまざまな種類があることも特徴のひとつといえます。

「学生に自社のことを知ってもらいたい」「学生とのはじめの接点が欲しい」という企業様にはおすすめです。

マイナビ就職セミナー

全国47都道府県すべてで開催し、地域密着型で、マイナビ就職EXPOよりは小規模で学生の顔を見ながら話ができる。集客が難しい就活後半にも開催しているので、追いこみにも力を発揮。

こんな企業様におすすめ

・地方で学生に直接あって会社のPRをしたい ・webだけだと母集団形成が弱いと感じている ・興味をもってもらいずらい業界なので積極的にアピールしたい ・大規模セミナーだと埋もれてしまうので落ち着いた中規模のセミナーが良い

マイナビインターンシップEXPO・セミナー

多くの学生と出会える日本最大級の合同インターンシップ説明会を全国33都市でおこない、学生に職業経験を実施するとともに、企業も学生の動向を確認する機会を提供します。

こんな企業様におすすめ

・インターンシップで社員と学生の交流を深めたい ・自社の魅力を伝えることがうまくできていない ・学生の動向を実際に見て確認したい

リクルートキャリア　合同企業説明会

全国各地で新卒採用のための合同企業説明会をおこない、広告では出会えない学生との出会いの場を提供。インターンシップも紹介します。

こんな企業様におすすめ

・低コストで合同説明会に参加したい ・合同説明会で実際に学生をみながら自社アピールをしたい ・合同説明会だけでなく、採用活動全体を相談したい

Best Match

6社と学生の合同1次選考の場を提供します。学生数は20~30名で新卒採用活動の後半（5~8月）に採用イベントを開催します。

・新卒採用人数が目標に到達していない ・新卒採用の工数を削減したい ・新卒採用が増加した時に早急に対応できるようにしたい

キャリタス就活フォーラム

参加学生満足度が92.8%と高いイベントにて徹底的に動員最大化を考えたブースづくりを提案します。また独自のコンテンツを組み合わせてブース訪問の効率化も行います。

こんな企業様におすすめ

・一度に多くの学生に自社アピールをしたい ・学生がたくさん集まるイベントに出展したい ・自社のかかわる業界に志望している学生を探している

学研就職セミナー

高専をはじめとする理工系に特化したセミナーを開講。世界でも名の知れた有名企業からベンチャー企業まで幅広い企業が終結。

こんな企業様におすすめ

・理工系の学生を探している ・理工系の女子や高専などある程度限定した人材を探している

※料金は直接お問い合わせください。

就職博

日本で初めて合同セミナーを行い、企業が個別に開催する説明会に対して自由度が高い。入場も無料で、参加企業数、学生数ともに業界最大規模を誇る。

こんな企業様におすすめ

・中小企業で学生とめぐり合う機会が少ない ・人気のない業界で応募が少ない ・学生へのアプローチの仕方がわからない

Premium Matching Event

主要都市での合同企業説明会を実施、また、ターゲット別のセグメントを導入し、企業のニーズにあった学生との出会いを提供します。

こんな企業様におすすめ

・地方で学生に直接あってアピールしたい ・マッチング度合いの高いイベントに参加したい ・興味を持ってもらいにくい業界なので積極的に採用活動を行いたい

アクセス就活FOCUS

業界や働き方といった特定の分野に限定したイベントを開催。ターゲットになりやすい学生が多いため、マッチング率が高いです。

こんな企業様におすすめ

・ターゲットとしている学生が明確に決まっている ・自社の業界に興味を持っている学生を探している ・一度に多くの学生に出会いたい

Meets Company

採用イベントが年間750回、紹介実績は年間4500人と非常に多い。座談会形式で学生とじっくり話すことができます。

こんな企業様におすすめ

・1対1で対話し、学生とじっくり話をしたい ・複数回のイベントを低コストで参加したい ・高学歴の学生を採用したい

マイナビ就職EXPO

圧倒的な動員数を誇り、2017年卒向けは23万人を超える学生がイベントに参加、全kの区画地でさまざまなセグメントで合同説明会などのイベントを実施します。

こんな企業様におすすめ

・一度に多くの学生に直接会ってアピールしたい ・興味を持ってもらいにくい業界なので積極的に採用活動したい

※料金は直接お問い合わせください。

アクセス就活フェア

サイトでは表現できない会社の雰囲気などを説明することができます。さらに、サイトでは実現できない採用ターゲットにマッチした人材採用をおこなうことが可能です。

こんな企業様におすすめ

・就活に積極的な学生を探している ・イベントブースを出したが着席が少なく苦戦した ・学生と近くで話をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

マイナビ国際派就職EXPO

海外大学への留学および経験者やバイリンガルなどグローバル人材採用のための就職イベントを実施します。

・海外大学への留学生を探している ・国内への留学生を探している ・高度なバイリンガル人材を探している

◆新卒紹介

新卒紹介とは、エージェントが学生と企業の仲介となり、それぞれの理想にあったマッチングを実現します。 成功報酬型のところが多く、厳選した学生を紹介してもらえるのでコスト削減、採用工数の削減になります。

「採用工数を削減して理想人材を採用したい」「ターゲットの学生にピンポイントで出会いたい」という企業様におすすめです。

就職エージェントneo

年間登録者数が16万人以上、内定獲得支援件数4,900件！文系学生の新卒紹介・送客サービスです。

・文系の学生を探している ・都市部だけでなく地方の学生も必要と考えている ・内定後までフォローしてもらいたい

※料金はお問い合わせください。

ちほりけ

地方の理系学生をターゲットにした、新卒紹介サービスです。

・都市部では競争率が高くて学生確保ができない ・ナビサイトへの掲載だけでは学生がたりない ・地方にはアプローチしにくい

マイナビ新卒紹介

採用全般を扱うマイナビにおいて、新卒に特化した紹介サービスです。

こんな企業様におすすめ

・採用へのマンパワーが足りない ・対象者の条件を絞って募集したい ・母集団が足りない

※料金は直接お問い合わせください。

リクナビ就職エージェント

成功報酬型でターゲットを厳選してアプローチできるのでリスクのない採用が可能です。

こんな企業様におすすめ

・学校推薦の公募だけでは学生が集まらない ・突発的な辞退や増員に対して追加募集をしたい ・留学生や優秀層を採用したい

※料金は直接お問い合わせください。

think twice 新卒紹介

新しいソリューションを進化させ、新卒採用の課題解決に伴うすべての事業に取り組んでいます。

・マンパワーが足りていない ・ターゲット学生を集めることができない ・はじめて新卒採用をおこないたい

※料金は直接お問い合わせください。

カケハシスカイソリューションズ　新卒人材紹介

社風や育成方針を加味して学生候補者を選出して、最終的に活躍できる可能性の高い新卒大学生を紹介します。

こんな企業様におすすめ

・事業拡大などで追加募集したい ・自社で活躍できるかをプロに判断してほしい ・採用目標が少人数で採用活動に手間と時間をかけたくない

DYM 新卒紹介事業

社風や育成方針を加味して学生候補者を選出して、最終的に活躍できる可能性の高い新卒大学生を紹介します。

こんな企業様におすすめ

・精度の高いマッチングを実現したい ・上位校の学生団体や体育会系学生を採用したい ・安定的に紹介会社と関係を作りたい

※料金は直接お問い合わせください。

DiG 新卒紹介

新しい価値基準を創造してすべての社員の適材適所を実現させます。

こんな企業様におすすめ

・入社がゴールではなく入社後のミスマッチを減らしたい ・優秀な学生にアプローチしたい ・ターゲットにあった学生のみ紹介を受けたい

※料金は直接お問い合わせください。

ジェイックの新卒採用

厳しいビジネスマナーを合格した大学生30人を同時に面接することが可能です。

こんな企業様におすすめ

・ビジネスマナーを受けた学生を求めている ・有名大在学生を採用したい ・スポーツ経験者で集団行動になれた学生が良い

※料金は直接お問い合わせください。

美大芸大就職ナビ2021

美術系学生に特化した就職活動を支援します。

・美術系学生を採用したい ・成功報酬制で良い人材が見つかった時のみ費用支払いを行いたい

Sports fileld

体育会に所属して大学時代にクラブ活動などで活躍した体育会学生とのマッチングをおこないます。

こんな企業様におすすめ

・就活に積極的な学生を探している ・イベントブースを出したが着席が少なく苦戦した ・学生と近くで話をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

◆ターゲティングweb広告

広告で就活生を自社の説明会や選考に集客します。 今やほとんどの就活生が就活にもSNSを活用するように…。WEB上で、どのようなメッセージやコンテンツを発信するかで学生の注目度は変わります。

「広告を使いたいがITスキルに明るくない…」「集客が悪く悩んでいる…」という企業様におすすめです。

N-TAGE

求人サイト以外のwebサイトを閲覧した人に対して広告を配信し、求人応募の数だけでなく質も改善するサービスを提供します。

・応募者数が少ない ・これまでとは違う新しい取り組みで求人を行いたい ・独自の採用ルートを作って募集したい

SphereR

各種web広告を運用することで人材を集客、採用集客に特化したサービスを提供します。

こんな企業様におすすめ

・営業、小売、外食、アミューズメント、ITエンジニア業種 ・早急に採用活動方法を確立したい

※料金は直接お問い合わせください。

pinpoint

2000万人以上のユーザデータや各媒体に蓄積したユーザデータを活用して課題解決に最適な広告配信をおこなうことができます。

こんな企業様におすすめ

・工数を削減したい ・幅広いユーザ層をターゲットにしたい ※料金は直接お問い合わせください。

Sniping

インターネット上の行動履歴や検索履歴などを基にしてインターネットを利用しているユーザーに求人情報を届けて直接応募を増やすサービスを提供します。

・攻めの採用活動をしたい ・ターゲット層を細かくわけて採用活動をおこないたい

◆クリエイティブ制作

採用サイト、パンフレット、動画などのクリエイティブは就活生の目を引くために非常に重要です。専門家の力を借りることでクリエイティブを高め、企業認知拡大につなげることができます。

「ハイセンスなパンフレットで就活生の目をひきたい」「クリエイティブにかける工数がない」という企業様におすすめです。

採用サイト・ホームページ作成

コーポレートサイトや採用サイトなどのwebサイトの作成をおこないます。

こんな企業様におすすめ

・コーポレートサイト（採用サイト）から直接採用につなげたい ・indeedに対応した仕様の採用サイトを作成したい ・学生に自社の魅力を伝える自由なレイアウトにしたい

採用ツール製作サービス

webメディアから紙媒体製作までさまざまなニーズにあわせた採用ツールを制作します。

こんな企業様におすすめ

・「広告」「採用」のノウハウを存分に活かした採用ツールの制作や広告制作をしたい ・TVCMまで幅広い採用ツールの制作をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

新卒採用サポネット

誰に何を伝えたいか、伝えたい気持ちをどうやって表現するかをユーザーとともに最適な採用ツールを提案します。

こんな企業様におすすめ

・はじめて採用をおこなう企業や応募が集まらない採用活動へのスパイスほしい ・オリジナルな採用ツールをつくりたい

※料金は直接お問い合わせください。

広告制作サービス

企業様の原案をもとに採用に効果が出るツールの作成をサポートします。

こんな企業様におすすめ

・これまで以上に効果の高い宣伝手段を探している ・クリエイター目線で自社商品の魅力を再確認したい ・採用ツール作成をコンサルティングしてほしい

※料金は直接お問い合わせください。

採用web制作サービス

プロが撮影、取材からweb制作まで1ランク上の新卒採用サイトの構築をします。

こんな企業様におすすめ

・プロのライターが取材することで自社を客観的に見直したい ・プロのカメラマン、ライターによる採用サイトを試してみたい

オリジナルツール制作

ターゲットに訴求するオリジナルツールを企画、デザイン、制作をおこないます。

こんな企業様におすすめ

・新卒採用だけでなく一般広報ツールやキャリア支援ツールまで一貫してツール制作をおこないたい

※料金は直接お問い合わせください。

◆採用代行（採用アウトソーシング）

採用アウトソーシングは、貴社の採用業務を一括、もしくは分割して委託できるサービスです。

一括採用ともいわれる新卒採用は一気に応募やエントリーが殺到するなど変動的に膨大な工数が発生しがちですが、採用代行を活用することでコア業務に専念することができます。

「採用担当が少なく工数が足りていない」「採用におけるコア業務に注力したい」という企業様におすすめです。

※ここではサービス名ではなく、企業名を記載しています。

株式会社ネオキャリア

効果的な募集方法の設計、応募者の確保、募集結果のフィードバック、面談日時の設定まで採用にかかわるノンコア業務を一貫しておこないます。

こんな企業様におすすめ

・就活に積極的な学生を探している ・イベントブースを出したが着席が少なく苦戦した ・学生と近くで話をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社キャリアマート

 

年間500社を超える採用サポートで得たノウハウを展開し、採用活動をフォローします。

こんな企業様におすすめ

・採用のプロに任せてみたい ・ノンコア業務を自動化してコア業務に専念したい

※料金は直接お問い合わせください。

キャリアマート採用アウトソーシングの詳細はこちら

株式会社ジーズコンサルティング

自主的、積極的に採用活動にかかわり、スピード重視しながらも対応の質を落とさず、採用企業の顔として対応します。

こんな企業様におすすめ

・採用活動で苦手なところをスポット的にフォローしてほしい ・単に言われたことをやるのではなく自主的な採用活動をしてほしい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社トライアンフ

数だけではなく質も重視した採用ソリューションを提供します。採用戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまでを一貫しておこないます。

こんな企業様におすすめ

・採用戦略まで深くかかわりアドバイスがほしい ・採用戦略から内定者フォロー、入社後の研修まで一貫して依頼したい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社レジェンダ

採用の背景や課題を確認しながら、実績に基づきノウハウやナレッジを提供し一緒に採用活動をすすめます。

こんな企業様におすすめ

・自社の状況を客観的に確認したい ・それぞれが個別ではなく一緒に採用活動を進めたい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社ディスコ

アウトソーシングにより効率化や労力の削減による採用活動の生産性の向上をサポートします。大学や専門学校へのアウトソーシングサービスをおこなっており学生の情報も入手可能です。

 

こんな企業様におすすめ

・学生の動向を把握しながら採用活動をしたい ・自社の採用業務の見直しをしたい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社学情

採用活動全体のコンセプト決めから、運営代行、データ管理、コンテンツ制作、面接代行まで幅広い業務を代行します。

こんな企業様におすすめ

・学生の最新動向を把握しながら採用活動をしたい ・採用活動のコンセプト決めから参画してもらいたい

※料金は直接お問い合わせください。

株式会社ONE

採用のプロが採用活動のニーズにあわせてオリジナルのプランを作成。企業規模やニーズに合わせた採用代行活動をおこないます。

・就活に積極的な学生を探している ・イベントブースを出したが着席が少なく苦戦した ・学生と近くで話をしたい

 

株式会社ヒューマントラスト

専用の事務所を開設し経験豊富な専門スタッフが採用計画から内定まで採用業務すべてをサポートします。

こんな企業様におすすめ

・ノンコア業務を丸投げしてコア業務に専念したい ・常駐することで会社の考え方をきちっと理解した上で採用活動に携わってもらいたい

株式会社　企業変革創造

人材を紹介して終わりではなく、定着していかに成果を出すかにこだわった採用業務をおこないます。受動的ではなく能動的な採用業務支援します。

こんな企業様におすすめ

・単に人材獲得ではなく、定着できる人材を獲得したい ・客観的に人材の評価をおこないたい

※料金は直接お問い合わせください。

◆採用管理システム

母集団形成、イベント開催、求人や企業情報の発信、応募対応、選考、面接、内定フォロー、入社など数々のフェーズに発生する管理を一元的に管理します。 システムを活用し、採用業務を効率的に進めることができます。

「母集団が多くて対応に抜け漏れが出てしまっている…」「辞退者が多くて困っている…」という企業様におすすめです。

MOCHICA

学生をはじめとする求職者とLINEで連絡をできるチャット対応採用管理ツールです。LINEによる連絡だけでなく、応募者管理も可能です。

こんな企業様におすすめ

・母集団形成に限界を感じており、効率よく母集団を広げたい ・メールや電話をしても応答がない ・エクセルでの管理に限界を感じている ・LINEを採用活動に活かしたい

採用一括かんりくん

母集団形成をバックアップ、ストレスなく直感的に使える管理ツール、辞退防止のための内定者フォローまで一括で採用管理をおこないます。

こんな企業様におすすめ

・安価に学生と出会う機会を増やしたい ・シンプルで低価格に採用活動を行いたい ・ニーズにあわせたプランをつくりたい

Zoho Recruit

就活生と企業側のデータ連携や、やりとりを一元管理します。多言語にも対応可能で幅広い採用業務をおこないます。

こんな企業様におすすめ

・グローバルに人材を集めたい ・まずは無料で試してよければ導入したい ・PCだけでなくモバイルでもチェックしたい

Chaku2 NEXT

注文をうけてホームページやスマホページを制作するフロー型ビジネスだけでなく、ストック型ビジネスである自社サービスも展開します。

こんな企業様におすすめ

・採用の母集団を増やしたい ・内定辞退や離職者を減らしたい ・採用のマンパワーが足りない

※料金は直接お問い合わせください。

i-web

新卒採用向け採用管理システムで10年連続導入シェア第1位。優れた操作性と豊富な機能で幅広い業種の企業に対応します。

 

こんな企業様におすすめ

・母集団を増やしたい ・自社の採用活動を評価し、PDCAにて改善したい

※料金は直接お問い合わせください。

ReBOT

人に依存しない採用のノンコア業務を効率化するツールで24時間365日対応可能です。

こんな企業様におすすめ

・ノンコア業務を自動化してコア業務に専念したい ・人の作業ミスを減らして確実に採用業務をおこないたい

※料金は直接お問い合わせください。

学生管理データベースサービス

採用戦略にあわせてカスタマイズ可能な採用管理アプリACCELSS ON LINEを提供します。

こんな企業様におすすめ

・煩雑化する採用業務を効率化したい ・選考フェーズ別で効率化したい ・操作性が高い管理システムがほしい

※料金は直接お問い合わせください。

e2R

企業ホームページや応募者のデータベース作成、管理など多岐にわたる機能を一括提供するアプリのe2Rを提供します。

こんな企業様におすすめ

・採用スキームにあわせたオリジナルのシステムを使いたい ・UIがわかりやすくカスタマイズ可能なマイページを使って採用活動をおこないたい

※料金は直接お問い合わせください。

レプモス

動画を使って学生と企業をつなぎます。webセミナーを積極的に導入し、学生がどこまでみたか（興味をもったか）を確認できます。

こんな企業様におすすめ

・他社セミナーとのバッティングや遠方の理由で学生との出会いのチャンスを失いたくない ・アプローチすべき学生を明確に見定めたい

GJコミュニケータ

応募学生を一元管理し、適切なタイミングで情報提供、選考の進捗管理から内定者管理まで一貫して管理することが可能です。

 

こんな企業様におすすめ

・複数のサイトで応募したいけど管理はまとめておこないたい ・母集団は増やしたいけど、ターゲットをリストアップする手間を減らしたい ・学生を選考途中で他社にとられたくない

※料金は直接お問い合わせください。

◆適性テスト

職務経験がない新卒人材の個性や適性を見極めるのが適性テストです。 企業とのマッチングをみる、事業部の目的に合わせて適性を見極めるなどさまざまなフェーズで導入されています。

「マッチング精度を上げたい」「就活生の適性を知りたい」という企業様におすすめです。

ダイヤモンドシリーズ

面接だけでは見抜けない職場に対応し、実績をあげる人材を選抜できる適性テストを提供します。

 

こんな企業様におすすめ

・紙、web両方に対応している適性検査を希望 ・職種にあわせた適職診断をおこないたい

tanθ

社員を分析することで、マッチする人材の採用基準を作成、各企業にあった人材採用の見極めを可能にします。

 

こんな企業様におすすめ

・自社の特徴を改めて見直したい ・新卒の離職率が高くて困っている ・選考時に個人特性を分析しておきたい

Compass

紙だけでなくwebにも対応しており、「科学的裏付け」、「信頼性」、「妥当性」を高めることで高品質を実現した総合適性検査を実施します。

 

こんな企業様におすすめ

・面接官が理解しやすいレポートがほしい ・コストを削減しながらも一通りの項目を診断したい ・はじめて適性検査を導入してみたい

日本マンパワー　適性検査

昭和46年MP式職業適性検査以降数百万人の実績があります。Webだけでなく紙でのテストも可能でスピーディに結果報告をします。

 

こんな企業様におすすめ

・紙とwebの両方を使って適性検査をしたい ・低コストで適性検査を実施したい

※料金は直接お問い合わせください。

CUBIC適性検査

 業種・業界問わず10,000社を超える導入実績をもち、基礎能力（言語、数理、図形、論理、英語）の基礎、応用、総合と幅広い適性検査をとりいれることが可能です。

 

こんな企業様におすすめ

・潜在的な部分（動機や価値観、行動特性、使命感）までみたい ・見える部分（スキル、知識、態度）も一緒にみたい ・組織の問題点もみたい

※料金は直接お問い合わせください。

Shl

適性検査を利用して応募者の適性を客観的、合理的に図り、ターゲットとの一致を確認することができます。

 

こんな企業様におすすめ

・面接において人が人をみるだけでなく、客観的に測りたい ・説明会という短時間で適性検査をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

TAP

豊富なテストパターン（webやマークシート）で検査も総合、性格、短縮などさまざまな組み合わせの適性検査をおこなうことができます。

 

こんな企業様におすすめ

・格などを含めてマッチしている人材を探している ・カスタマイズして自社にマッチした適性検査をおこないたい

コンピテンシー適性検査「Another8」

ネガティブではなく、個人の強みを前向きにピックアップする適性検査で、採用後の人材配置にも活用することができます。

 

こんな企業様におすすめ

・就活に積極的な学生を探している ・イベントブースを出したが着席が少なく苦戦した ・学生と近くで話をしたい

※料金は直接お問い合わせください。

コーピング適性検査「G9」

将来遭遇するストレスに対処できるかを測定することが可能です。

 

こんな企業様におすすめ

・社員の打たれずよさではなくストレスへの対処行動を把握したい ・早期離職者を減らしたい

※料金は直接お問い合わせください。

◆内定者フォロー・育成

新卒人材は就活の時点で自分にピッタリの仕事や企業を理解している人は多くないです。 内定承諾後、入社後の適切なフォロー、育成も重要な業務です。ここの充実度が新卒人材の離職率に大きく関わります。

「早期退職者を減らしたい…」「研修で内定者のモチベーション・入社意欲を上げたい」という企業様にはおすすめです。

フレッシャーズコース

毎月発行される内定者向けのフォロー雑誌で、各巻ごとのテーマにあわせた課題がコミュニケーションペーパーについており、コミュニケーションツールとして活用可能です。