分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：菊池健生、以下「当社」）が、「2023年11月度アルバイト・パート採用市場分析レポート」を発表しました。

※求人メディア『タウンワーク』『マイナビバイト』『バイトル』『フロムエー』『イーアイデム』に掲載されている求人情報を、求人データ分析ツール『HRogチャート』にて収集・集計。

「保育補助」求人が1年間で3.39倍に増加

アルバイト採用において「保育士/幼稚園教諭/ベビーシッター」職種の求人件数を調査したところ、2022年11月からの1年間で1.89倍に増加したことが分かりました。

続いて保育士求人のうち仕事内容に「補助」を含む求人を調査したところ、1年間で3.39倍に急増していました。人手不足が顕著となる中、より幅広い人材を募集している様子がうかがえます。

「無資格OK」の保育士求人も1年間で2.61倍

また保育士求人で応募条件に「無資格」または「資格なし」を含む求人を調査したところ、こちらも2022年から1年間で2.61倍と急増しています。

「保育補助」求人の詳細を見てみると、未経験・無資格可に言及する求人が多く見られました。

仕事内容は、クラス担任などの有資格者保育士のサポート業務としておむつ交換やお散歩引率などをするほか、清掃や簡単な事務作業などの雑務も行うようです。

保育士の資格や経験のない人材にも働いてもらえるよう、細かく業務を切り出していることが分かりました。

平均時給は右肩上がりに上昇

最後に、「保育士」求人と「保育補助」求人での平均時給を比較調査しました。給与に大きな違いは見られませんでしたが、どちらも1年間で右肩上がりで推移していることが見て取れます。

【調査概要】

求人データ分析ツール『HRogチャート』で収集している『タウンワーク』『マイナビバイト』『バイトル』『フロムエー』『イーアイデム』5求人媒体にて掲載の求人情報より、「アルバイト」「パート」募集の求人情報を抽出し、分析した。

<集計対象期間>

2019年11月4日～2023年11月6日

<集計対象業種・職種について>

『HRogチャート』では、複数の求人媒体の情報をまたいで集計するため、媒体記載の業種・職種カテゴリーを使用せず、『HRogチャート』独自のキーワードマッピング処理に基づいた業種・職種カテゴリーを使用して求人情報を分類・集計した。