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本日は3月第5週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計10本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：2023年の従業員に求められているスキルとは？

• 日本を含む世界41か国では77%の雇用主が人材不足を感じており、日本では2年ぶりに世界平均を上回り78%となった。
• 日本で必要とされているテクニカルスキルは2022年の調査結果に続き、「人事関連のスキル」が最も多く、次いで「営業・マーケティングのスキル」(昨年3位)、「IT・データ関連のスキル」(昨年2位)であった。
• 人材不足解消に向けた企業の対応策として、「より柔軟な選択肢を提供。働く時間帯（パートタイム、フレックス勤務）、働く場所（勤務エリア、ハイブリッドワーク、リモートワーク）」(56%)、「賃金の引き上げ」(42%)、「新たな人材プール(シニア人材など)に着目」(26%)などが挙げられた。

04：24卒エンジニア志望学生、全体の8.3%が就職先決定（2023年2月時点）

• 24年度卒のエンジニア採用動向調査によると、5社に1社が、昨年よりも採用開始時期を早めている一方で、2022年末時点の内定承諾は全体の8.3％未満であった。
• エンジニア志望学生が企業選びで重視する軸は「給与」(57.7％)が最も多く、ついで「福利厚生」(40.4％)、「職場の雰囲気」(35.9％)と続いた。
• 就職活動を始める際に困ったこととして、最も多く挙げられたのは「自分にマッチする企業の見分け方が分からない」(50.6%)であり、過去の調査でも同様の回答が多く寄せられ、自己分析や企業選びに苦戦している学生が多い。

05：保育士採用担当、約9割が「保育施設のPRが必要」と回答

• 保育士の採用に向け行っていることとして、「自社ホームページの作成」(57.6%)が最も多く、「転職求人サイトの活用」(55.3%)、「ハローワークでの求人掲載」(41.2%)が続いた。
• 保育士を採用するために、保育施設のPRを行っているかについて、「行っている」(66.2%)、「行っていない」(24.3%)となった。
• 保育施設のPRが必要だと感じつつも行っていない理由では、「人員が割けない」(50.0%)が最も多く挙がり、他には「何をしたらいいかわからない」(27.7%)、「時間がない」(11.1%)などが挙げられた。

06：企業の約8割が「システム開発・設計・導⼊」「DX推進」に向け業務委託を活用

• 従業員数300名以上の企業を対象に勤め先の業務委託実態について調査すると、82.9%が、務委託を活用していることが明らかになった。
• 業務委託を活用している場面は「システム設計・開発・導入」(48.7%)が最も多く、「DX推進」(31.2%)、「情報セキュリティ」(30.1%)と続いた。
• 一方で業務委託を活用していない企業では「専門スキルを持った人材が見つからないから」(21.9%)、「業務の質の管理が難しいから」(21.9%)、「雇用契約よりもコストがかかるから」(15.6%)などの理由が挙げられた。