いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。

本日は12月第4週に発表された人事/HRに関する各社のニュース＆トピックス計11本をまとめてご紹介します。ぜひ日々の業務にお役立てください。

1．調査リリースまとめ

01：20～30代フリーター、就職での悩み第1位は「面接での経歴説明が心配」70.1%

• 株式会社ジェイックはアルバイト・パート及び未就業の20～30代を対象に就職に関するアンケートを実施
• 「就職に関して相談したいこと」の問いでは、1位「面接での経歴説明が心配」(70.1%)、2位「会社の情報が知りたい」(61.6%)、3位「やりたい仕事が見つからない」(59.5%)という声があがった
• フリーターや未就業者はアルバイトの経験が長いことや、社会と離れたブランクの期間の長さによって経歴に対する不安を抱えている

04：【リスキリング調査】83%が仕事に良い影響があったと回答

• 回答者のうち2人に1人がリスキリングに取り組んだ結果ありと回答
• リスキングに取り組んだことがある会社員の83%が良い影響があったと感じ、「仕事の幅が広がった」という意見が多く寄せられた
• 取り組んでいない人の理由として最も多い意見が「時間的な余裕がない」
  調査企業：Adeco Group Japan
  出典：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000825.000001264.html

05：【転職】ミドル・シニア層（50歳以上）の転職動向とは

• 近年の労働市場では、人材不足や年齢に囚われない個人の経験・能力が評価されるようになったことから、シニア・ミドル層の転職が増加傾向に
• 業種、職種のどちらかを越える「越境転職」が増えており、中でも「異業種×同職種」の転職決定数が増加
• 越境転職が増加した背景として、企業側は「異業種人材を採用したい」というニーズが、転職者側は「自身の専門性を活かして興味のある分野が業種にチャレンジしたい」傾向がある

06：「上司任せな1on1ミーティング」が行われている？｜組織の1on1に関する調査レポート

• 1on1を実施している組織は47.4%と約半数を占めているが、開催頻度が少ない企業が多く、32.0%は不定期で実施していることが明らかに
• 1on1の実施により、部下との関係性の向上を感じたという声が挙がった一方で、効果があるのかわかりづらいといった悩みも挙げられている
• 「会社に1on1をサポートする仕組みはあったか」という問いで“ある”と回答したのは26.8%であり、企業側のサポートの希薄さも考えられる

07：【中途採用】半数以上が採用人数目標達成ならず、「人事部の人手不足」が問題か

• 中途採用にかかる費用は1人あたり「500万円以上」という回答は21.0％で最も多い結果に
• 89％の企業で中途採用に注力する意向を占めているものの、採用担当者不足や採用者の定着率の低さが課題として挙げられている