「産業医紹介会社」まとめ |企業のメンタルヘルス対応を支援するサービスとは? | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

「産業医紹介会社」まとめ |企業のメンタルヘルス対応を支援するサービスとは? | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

「産業医紹介会社」まとめ |企業のメンタルヘルス対応を支援するサービスとは?

  • 労務
  • 労働安全衛生

※本記事で紹介しているサービスの一部は、サービス提供企業様の広告として掲載しております。

産業医640

「働き方改革」がうたわれる中、うつ病や適応障害、ADHAなどの対策としてメンタルヘルス対応に力をいれる企業が増えてきました。

そんな中、産業医の見直しを検討される企業も増え近年では50名未満の企業でも産業医の選任をおこなったり、積極的にストレスチェックをおこなったりと企業規模に問わず産業医にメンタルヘルス対応スキルを求めるようになってきています。

大切な従業員の「兆候」に気づくためには、産業医との面談・連携がとても大切です。

産業医の探し方にも様々な方法がありますが、今回は産業医紹介会社にスポットをあて「メンタルヘルス対応に強い産業医紹介会社」をご紹介します。

これから産業医の選任を予定している方や、メンタルヘルスに対応できる産業医に変更したいとお考えの方にとって、参考になれば幸いです。

【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版

2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。
2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。
人事担当者として知っておきたいHR関連の法改正に関する情報ですが、その範囲は幅広く、忙しい業務の中でなかなか網羅的に把握することは難しいのではないでしょうか。

  • 忙しい中でも要点をまとめて情報収集をしたい
  • 社労士が監修した正確な情報を知りたい
  • HR関連の法改正を把握しておきたい

という方はぜひご確認ください!

\4月24日限定開催!/
人事×ChatGPTの具体的な活用術術を紹介!

ChatGPTをはじめとする生成AIを業務に取り入れることで、業務時間の圧縮や業務量の削減が期待されます。今回は、人事の方が今日から使えるChatGPT活用術として、実際に使えるプロンプトを交えた実践的なノウハウもご紹介します。

▷こんな方におすすめ!

  • 人事業務の担当者の人手が足りず困っていて業務効率を上げたい
  • ChatGPTに興味はあるけれど、どんなことに使えばよいか分からない
  • 業務にChatGPTを取り入れたいが、イメージしているような回答が出てこない
  • ▼当日の視聴予約はこちらから!▼
    https://seminar.hrnote.jp/post/95

メンタルヘルス対応に強い、産業医紹介会社まとめ

ここでは、9社の産業医紹介サービス会社を取り上げ、特徴をまとめてご紹介します。

産業医クラウド|メンタル疾患の予防をテーマにした産業医紹介会社

【特徴】

  • メンタルヘルス対応に関する内容が多く、メンタルヘルスの重要性を伝えている
  • 労務削減コラムと呼ばれる労務がよく悩む問題をコラム形式で掲載
  • 産業医との面接ブックがあり産業医選任のお役立ちブックを無償で提供
  • 「働き方改革」をおこなっている企業インタビューや産業医のインタビューあり
  • 契約後の産業医チェンジが無償で可能
URL:http://www.avenir-executive.co.jp/sangyoui/
会社名:株式会社Avenir

リモート産業保健|産業医+産業看護職の2名体制で『業務負担軽減』と『充実したメンタルヘルスケア』を実現

【特徴】

  • 業界最安値水準!月額3万円から産業医選任やストレスチェック、職場巡視、衛生委員会立ち上げなどの法定義務を低コストで実現!
  • 産業医面談や衛生委員会の日程調整も看護職が変わりに対応することで法令義務の対応が遅延することなく実施可能
  • 複数の小規模事業場で働く従業員の面談もオンラインで対応可能
  • 休職者再発防止による、企業の損失リスクを未然に予防
  • 産業看護職の早期介入により従業員の体調やメンタルヘルスの不調など心身の健康状態を維持
URL:https://form.sanchie.net/forms/sanchie_002_af/p01
会社名:株式会社エス・エム・エス

産業医紹介センター|日本全国どこでも産業医の紹介が可能

【特徴】

  • ストレスチェックにも対応できる、経験豊富で信頼できる医師を紹介
  • 女性医師の指定ができる
  • 産業医グループと連携しており、顧客の要望に合わせた高いレベルの医師を紹介することが可能
  • 顧問契約方式を中心に、多様なプランで産業医の先生を紹介
URL:https://www.sangyouishoukai.com/
会社名:株式会社Avenir

ドクタートラスト|20年続く老舗の産業医紹介会社

【特徴】

  • 平成16年から続く老舗の会社
  • 労働衛生関連のコラムが充実
  • 産業医とは別に保健師による指導のサポートサービスを提供
  • ストレスチェックの実施代行もおこなっており、ストレスチェックの実施から産業医面談までワンストップで可能
URL:https://doctor-trust.co.jp/
会社名:株式会社ドクタートラスト

エリクシア|ストレスチェックの集団分析ツールが特徴的

【特徴】

  • 産業医の紹介に関して全国対応はまだされておらず首都圏や大阪がメイン
  • ココロモニターという独自ストレスチェック集団分析ツールがあり、結果や改善の内容を詳細に分析
  • ラインケア・セルフケアなどの研修をおこなっている。研修メニューが豊富
URL:https://www.elixia.co.jp
会社名:株式会社エリクシア

メディカルトラスト|保健師・看護師サービスによる健康管理サポートあり

medica

【特徴】

  • アウトソーシングで健康管理室の立ち上げと運営全体をおこなっている
  • 健康資料の提供や毎月健康便りを発行している
  • 産業医に必要な各種フォーマットを提供
  • 運営サポートが企業と産業医との各種調整業務を代行
URL:https://www.medical-tt.co.jp/
会社名:株式会社メディカルトラスト

Carely産業医|IT企業に特化した産業医紹介サービス

carely

【特徴】

  • iCARE代表の山田氏が現役の産業医
  • リモートワークや在宅勤務の従業員への適応が可能
  • ストレスチェックから高ストレス者面談までワンストップ対応
  • 休職者復職の為のルールブックを提供
URL:https://www.carely.jp/ohp-it
会社名:株式会社iCare

さんぎょうい株式会社|産業医による遠隔面談のサービスを提供

sangyoui

【特徴】

  • TV会議システム・Web会議システムを活用した遠隔面談のサービス「テレメン」を提供
  • 面談時に役立つ各種フォーマット(意見書、面談カルテ、紹介状、情報提供書、面接指導結果報告書)の提供
  • メンタルヘルスに関する教育・研修あり
  • スポット形式の面談に対応
URL:https://www.sangyoui.co.jp/
会社名:さんぎょうい株式会社

first call|産業医面談から医療相談、ストレスチェックまで、専門医がトータルサポート

【特徴】

  • オンラインでの産業医面談であるため、いつでもどこでも面談が可能
  • 産業医選任における費用は約4万円~利用可能
  • 従業員は匿名で気軽に専門医に相談できる
  • ストレスチェック機能も無料で利用することができる
URL:https://www.firstcall.md/OnlineIndustrialPhysician/Contact
会社名:株式会社Mediplat

最後に

いかがでしたでしょうか。

上記にあげた会社は、メンタルヘルスに強い会社になっています。

また、産業医紹介会社は運営会側のサポートの手厚さや契約に対する柔軟性なども比較する上で重要とされています。

メンタルヘルス対応できる産業医をお探しの方はぜひ参考にしてみてください。

監修:株式会社Avenir

--------------------

\【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK/

▼無料ダウンロードはこちら▼
https://hrnote.jp/document/?did=148030

ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、

  • ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
  • 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない

などと考える方がいるのではないでしょうか。

本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!

人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

メルマガのイメージ

関連記事

ボーナスは年末調整の対象になる?税金や還付金について解説

ボーナスは年末調整の対象になる?税金や還付金について解説

年末調整は、1年間の給与総額に基づいて所得税額を再計算し、毎月の源泉徴収税額との過不足分を再計算する手続きです。年末調整の対象は毎月の給料だけではありません。賞与やボーナスも年末調整の対象となるため、正しい手続き方法を知 […]

  • 労務
  • 給与計算
2024.04.19
HR NOTE 編集部
年末調整に交通費や通勤手当は含まれる?注意点を徹底解説

年末調整に交通費や通勤手当は含まれる?注意点を徹底解説

企業は毎年度末、従業員から源泉徴収した所得税額に過不足がないかどうか確認する年末調整をおこないます。 所得税は給与収入をベースに算出した課税所得額に基づいて計算されるため、毎月従業員に支払っている交通費や通勤手当を給与収 […]

  • 労務
  • 給与計算
2024.04.19
HR NOTE 編集部
年末調整のひとり親控除を徹底解説!対象者や書き方、寡婦控除との違いも解説

年末調整のひとり親控除を徹底解説!対象者や書き方、寡婦控除との違いも解説

会社勤めをしているひとり親の人は、年末調整でひとり親控除を受けることができます。ひとり親控除には、所定の手続きが必要なため、要件や書類の書き方などをしっかりチェックしておきましょう。今回は、年末調整のひとり親控除の対象者 […]

  • 労務
  • 給与計算
2024.04.19
HR NOTE 編集部
退職金は年末調整の対象に含まれる?退職所得の計算方法や確定申告が必要なケースを解説

退職金は年末調整の対象に含まれる?退職所得の計算方法や確定申告が必要なケースを解説

退職金は年末調整の対象となる所得には含まれませんが、所得税の課税対象ではあります。当記事では、なぜ退職金が年末調整の対象にならないのか、退職金に対する所得税の課税金額の計算方法、そして、退職金に対して確定申告が必要になる […]

  • 労務
  • 給与計算
2024.04.19
HR NOTE 編集部
年末調整の続柄の書き方一覧!世帯主との関係や確定申告の場合の書き方も解説

年末調整の続柄の書き方一覧!世帯主との関係や確定申告の場合の書き方も解説

年末調整の書類には「あなたとの続柄」を記載する箇所がいくつかあります。続柄の意味や書き方を正しく理解していないと、間違った申告をおこなってしまう可能性があります。また、確定申告での続柄の記載方法は少々異なるため注意が必要 […]

  • 労務
  • 給与計算
2024.04.19
HR NOTE 編集部

人事注目のタグ