セミナーのご案内

DeNA×Schooに聞く、“自発的に学ぶ社員”を育成する手法と組織の作り方<Schooを14日間試せる無料IDを参加者限定でプレゼント>

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変化のスピードが早く不確実性が増している現代において、企業が競争力を伸ばし、生き残っていくためには、雇用制度や業務の進め方だけでなく、人材育成の方針や手法にも変革を起こすことが求められています。

集合研修の画一的な人材育成では、社会変化に対応できる人材を育てることは難しく、「これまでの研修だけで本当に良いのだろうか?」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

時代の変化に対応できる社員を育成するためには、社員が自発的に情報をキャッチアップし、必要な知識やスキルを学んでいくような、自らが成長し続ける組織づくりをする必要があります。

今回のウェビナーでは、自発的に学ぶ社員を育成するための具体的な施策や事例などを、株式会社ディー・エヌ・エーで人材育成を統括している風早さんと、オンライン学習サービスを提供している株式会社Schooの叶内さんに語っていただきます。

 

▼セミナー内容

第一部:ライトニングトーク(風早さん、叶内さん)

第二部:パネルディスカッション

※登壇者への質疑応答は、セミナー内で随時おこなう予定です。

まず第一部では、「自発的に学ぶ社員を育成する組織づくりの具体的な施策と効果」をテーマに、登壇者から1人10分程度のライトニングトークを実施していただきます。

「そもそも自発的に学ぶ社員を育成する必要とは何か」「各社が実際におこなっている施策とは何か」といったことについて、詳しくお話いただく予定です。

また、第二部では冒頭にアンケートを実施。下記の項目の中から、視聴者の皆様の関心が高かった項目について、お時間が許す限り登壇者がパネルディスカッションをおこないます。

【パネルディスカッションの項目】

★ 今なぜ自発的に学ぶ社員を育成する必要があるのか
★ 自発的に学ぶカルチャーを社内に浸透させる施策について
★ 受け身な社員を態度変容させるためのアプローチ方法について
★ 社員にどのような学習機会を提供すべきか
★ これまで実施した中で効果的だった施策や事例
★ オンライン環境下でも社員に効果的な学習を促す方法について
★ その他・質問

登壇者の方々へのご質問はリアルタイムで随時受け付けておりますので、お気軽にチャット欄よりご質問ください。

 

【このような方におすすめ】

■ 集合研修での人材育成に限界を感じている。

■ 社員が自発的に学ぶような組織づくりの方法を知りたい。

■ 研修だけではない人材育成の方法に興味がある。

 

▼開催日時

2021年6月15日(火) 13:00-14:00

※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

 

▼当日の流れ

13:00~ 挨拶(モデレーターより)

13:05~ 登壇者自己紹介/ライトニングトーク

13:30~ 各テーマに関してパネルディスカッション

13:50~ 質疑応答

14:00   終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。

※当日は、随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

 

▼登壇者のご紹介

● 風早 亮|株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部 副本部長 兼 人材開発部 部長

2008年にDeNAに入社。ゲーム・エンターテインメント事業の渉外やマネジメントを担当したのち、2019年4月より全社の採用及び人材育成を統括。2020年4月より現職。

● 叶内 怜|株式会社Schoo 法人事業責任者

2021年1月に「世の中から卒業をなくす」をミッションに共感し、オンライン学習サービスを提供しているSchooに入社。法人事業責任者として、各部署を統括し、ミッション実現に向けて従事している。

● 【モデレーター】西村 創一朗|株式会社HARES 代表取締役

新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES(ヘアーズ)を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター/ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン刊)がある。

 

▼備考

視聴方法:zoomにて配信予定(後日、当日利用できるURLをメールでお送りいたします。)

視聴定員:150名

視聴予約締切:2021年6月15日(火)12:00まで

 

お問い合わせ

株式会社ネオキャリア HR NOTE編集部
メールアドレス:info_hrnote@neo-career.co.jp(担当:金井)

 

※申し込みフォームにご入力いただいた情報を本セミナーの共催企業へ提供します。提供後の個人情報については、共催企業の個人情報保護方針(プライバシーポリシー)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。

※本セミナーに申し込んだ方はHR NOTEメールマガジンにも自動で登録されますので、何卒よろしくお願いいたします。

 

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