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【オンライン開催】採用管理システム(ATS)ハック術を大公開!2社の活用方法と実践ノウハウをご紹介

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本勉強会は終了しました。 後日、記事コンテンツとしてお届けしますので、お楽しみに!

近年、採用活動をおこなう中で「採用管理システム(ATS)」を利用する企業が増えています。

採用管理システムは、採用業務の効率化候補者とのスピーディーなコミュニケーション最適な選考フローの構築候補者データの一元管理社内でのスムーズな情報共有など、さまざまな効果を見込むことができます。

そのため、「採用管理システムをもっと効果的に活用したい」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回のHR-Studyでは、「採用管理システムのハック術」をテーマに、採用管理システムを活用する2社の人事の方々とディスカッション。

導入~運用に至るまでの背景システムの選定理由実際のシステム活用方法成功事例や失敗事例今後に向けた取り組みなど、各企業が持つお役立ち情報や実践ノウハウについて学ぶ機会を設けさせていただきました。

このような方におすすめ!

● 採用管理システムを使いこなせていないと感じている。

● よりコストパフォーマンスよく採用管理システムを使いたい。

● 他社がどのような採用管理システムを活用しているのか知りたい。

 

▼ディスカッション内容

『採用管理システム(ATS)のハック術』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。(一部変更になる可能性がございます)

● 各社の自己紹介

● ATSハック術を10~15分でライトニングトーク!

● テーマをもとにパネルディスカッション

● 質疑応答

※当日は、視聴のみなさまからリアルタイムで質問をいただき、その都度お答えしていければと考えております。

 

▼今回の参加者

● 小花 香織|Retty株式会社 採用担当

2012年新卒でエン・ジャパン株式会社へ入社。セールスや新規事業企画の経験を経て、2017年12月Retty株式会社へ採用担当としてジョイン。採用(新卒エンジニア、中途全般)業務のほか、研修やイベント運営等を担当。現在は中途採用(全ポジション)をメインに担当。

活用している人事評価システム:HRMOS

 

● 渡邉 慎平|ナイル株式会社 社長室 採用人事マネージャー 兼 広報

1989年6月生まれ。慶應義塾大学卒業後、ナイル株式会社(当時ヴォラーレ株式会社)に新卒入社。Webコンサルタントとしてグリーやベネッセをはじめとする300社以上のWebマーケティング支援に携わり、30名弱の組織のマネージャーを経験。2018年5月に社長室に異動し、採用と広報を所管。

活用している人事評価システム:HERP Hire

 

 

【モデレーター】

● 西村 創一朗|株式会社HARES CEO/複業研究家/HRマーケター

新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES(ヘアーズ)を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター/ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』(ディスカヴァー・トゥエンティワン刊)がある。

 

▼開催日時

2020年11月12日(木) 15:00-16:30 

※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

 

▼当日の流れ

15:00~ 挨拶(主催・モデレーターより)

15:10~ 自己紹介&ライトニングトーク

16:00~ 各テーマに関してディスカッション

16:20~ 質疑応答

16:30~ 終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。

※当日は、随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

 

▼視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。

後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。(zoomにて配信予定です。)

 

▼備考

視聴定員:50名

視聴予約 締切:11月11日(水)18:30まで

 

◆「HR-Study」とは◆

人事お役立ちメディア「HR NOTE」が主催する、人事担当者向けの少人数制勉強会です。

HR NOTE編集部では、人事担当者が抱える悩みを解決するために、ある人事関連のテーマに沿って各社が抱える悩みや実際の取組について共有する機会を定期的に設けさせていただいております。

毎回、普段聞くことのできないような参加者同士の白熱したディスカッションが繰り広げられるHR-Studyですが、今回のHR-Studyでも、さらに会を盛り上げていただける視聴者の方を50人限定で募集いたします。

質問や意見なども随時受け付ける予定ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。また、後日記事コンテンツ化して公開する予定です。

【HR-Studyの過去開催実績はこちら!】

<第1回>
テーマ:オンボーディング
https://hrnote.jp/contents/hr-study1-onbording/

<第2回>
テーマ:採用広報
https://hrnote.jp/contents/hr-study2-kouho/

<第3回>
テーマ:新卒採用×コロナ
https://hrnote.jp/contents/hr-study3-onlinesaiyo/

<第4回>
テーマ:従業員エンゲージメント
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hr-study4-engagement-0910/

<第5回>
テーマ:CxO採用
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hr-study5-cxo-0927/

お問い合わせ

株式会社ネオキャリア HR NOTE編集部
メールアドレス:info_hrnote@neo-career.co.jp(担当:根本・金井)

 

※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

※本セミナーに申し込んだ方はHR NOTEメールマガジンにも自動で登録されます。どうぞよろしくお願いいたします。

 

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受付番号 00927
 

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