※本記事は、株式会社ジェイックの古庄拓さんより寄稿いただいた記事を掲載しております。 日本の雇用制度は、この数十年で大きく変わり、終身雇用と年功序列の人事制度が完全に崩壊しました。ミドルやシニア層は、「人生100年時代」 … 続きを読む キャリア自律に向けた社内公募・異動希望制度の事例を公開（上）｜ジェイック古庄