【おかげさまで6周年!】盛り沢山だったHR NOTEの1年間を勝手に振り返り! |HR NOTE

【おかげさまで6周年!】盛り沢山だったHR NOTEの1年間を勝手に振り返り! |HR NOTE

【おかげさまで6周年!】盛り沢山だったHR NOTEの1年間を勝手に振り返り!

  • 編集部より

いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。

2022年2月1日、HR NOTEは開設6周年を迎えました。今年1年を振り返ると、HR NOTEで新しく始めたことも多く、幅広い形式で皆様に役立つコンテンツをお届けすることができた年だったのではないかと考えています。

そこで、誠に勝手ながら、今回はHR NOTEの今年1年間を振り返る記事コンテンツを公開させていただきます!

「HR NOTEって実はこんなことやっていたんだな~」「HR NOTEってこんな風に運営しているんだな~」などなど、少しでもHR NOTEを身近に思っていただければ幸いです。

はじめに|HR NOTEってなにもの?

「そもそもHR NOTEってどんなメディアですか?」という方も多いと思いますので、まず初めに、HR NOTEについて簡単に紹介させていただきます。

HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、人事業務に関するさまざまなコンテンツを配信している情報メディアです。

採用・組織・労務といったカテゴリで、普段の業務に役立つ各種ノウハウやサービスをご紹介しています。

この詳細については、5周年の際に作成させていただいた記事もご覧いただければと思いますが、

人事担当者のことを第一に考え、人事担当者が「今抱えている課題」「これから抱えるであろう課題」をネタにコンテンツを作っていく。

をモットーに、各企業の人事担当者が抱える課題を解決する、自社の課題を発見するきっかけになるようなコンテンツを公開し続けることを大事に運営させていただいております。

今年1年を振り返る|運営6年目から始めた3つのこと

HR NOTEは、これまでの5年間で記事セミナーといったコンテンツの配信を中心に企画・運営させていただいていました。

そして、6年目に突入した今年。

新たに3つのコンテンツを企企画し、実際にスタートさせていただいております!

-1-
『HR NOTE CONFERENCE』
夏のビックイベントを初開催!

まずは、何と言っても、2021年8月25日・26日にHRNOTEで初開催した「HR NOTE CONFERENCE2021」です。

総勢50名近くのHR領域のエキスパートの皆様に、「採用」「組織」「労務」「DX」など様々なテーマで、白熱のトークセッションを展開していただきました。

結果として、約3,000人近い皆様にご視聴いたただき、HR業界で実際に活躍している方々の持つノウハウを人事担当者の皆様にオープンに共有することができたのではないかと思っています。

また、メインテーマは『あなたの「知りたい」にHR領域のエキスパートが答える』と設定。

全14セッションの中に、事前に視聴者の皆様に組織内で起こった具体的なお悩み事例に関する質問を募集し、当日のセッション内で具体的な解決策のアドバイスをいただく、といった内容のコンテンツも作らせていただきました。

「組織のお悩み相談室」
3人のCHROがあなたの組織におけるお悩みに答えていきます!

サイバーエージェントの曽山さん、ユニリーバの島田さん、スープストックトーキョーの江澤さん、そしてモデレーターの西村さんという豪華な方々のノウハウを、皆様の「知りたい」の声を起点にお届けでき、とても盛り上がったセッションになったと感じています。(セッション内容をまとめた記事はこちら!)

また、この他にも、オープニングを飾った「時代を築いた企業から学ぶ最強の組織戦略」や、「組織のしくじり経験から令和時代の組織運営を学ぶ」といったセッションも皆様からの反応が高く、非常に面白い経験談や事例を紹介いただきました。

各セッションの内容は記事コンテンツとして公開していますので、ぜひご確認いただければと思います。

HR NOTE CONFERENCE2021|各セッションの内容はこちら

HR NOTE CONFERENCE2021

-2-
『人事注目ニュース&ニャート図解』
Twitterで全力投稿中です!

次に、2021年から本格的にTwitter(@HRNOTE_edi)の運用を開始させていただきました。

朝・昼・晩での人事ニュースの投稿をしたり、1月からは「HR領域は新たなコトバ・カタカナが多い!」ということで、『人事にまつわるコトバ』をHR NOTE公式キャラクターの“ニャート”くんが、イラスト4枚で解説する「ニャート図解」企画も始めています。

実際の投稿『プロジェクトマネジメント』

最近は、SNSで情報を検索し、取得する方も多くなっているのではないかと思います。

Twitterでは、HR NOTEで公開した記事コンテンツやセミナー情報の発信はもちろんですが、人事業務についてより手軽に分かりやすく触れることができるような、Twitterだけのコンテンツもお届けしています。

これからも引き続き人事担当者の皆様に役立つ情報を発信していきたいと思いますので、もしよろしければ、この機会に是非覗きに来ていただければと思います!

HR NOTE公式キャラクター”ニャート”くんって…?
HR NOTEのロゴや、様々なコンテンツの中でも登場している”ニャート”くん。現在はTwitterをメインに頑張っていますが、2017年からHR NOTEを陰ながら支えてくれている、HR NOTEのマスコット的な存在です。過去にはLINEスタンプに登場していたりもしますので、ぜひチェックしてみてください!
▶詳しくはこちら

-3-
『HPリニューアル』
実は、少しずつ新しいページを作っています。

そして、最後は、サイトのリニューアルに関してです。

お気づきの方もいるかもしれませんが、実は、2021年にHR NOTEのTOPページのサイトデザインを新しくさせていただいております。

また、新しくセミナー情報ページ」「お役立ち資料ページを公開させていただき、これまでにはなかった新ページ・新機能も続々と開発中です。

①セミナー情報ページ(https://seminar.hrnote.jp/

新型コロナウイルスの影響によりリモートワークが浸透する中、様々なメディアがオンラインでのセミナーを開催するようになってきているのではないでしょうか。

HR NOTEでも、月に1回程度のスパンで『HR-Study』という他社事例やノウハウを共有するセミナーを実施しており、これまでに計16回開催、延べ1,000人以上の皆様にご視聴いただけるような企画に成長させていくことができました。

HR-Study|各セミナーの内容はこちら

現在は、まだHR NOTEが企画・運営しているセミナー情報のみを掲載させていただいている状況ですが、今後はHR NOTE以外の企業やメディアが開催している人事に関わるセミナー情報も掲載していく予定です。

「HR NOTEのセミナー情報ページを見れば、最新の人事トレンドがわかる」といったように、幅広いコンテンツを掲載していきたいと考えています。

②お役立ち資料ページ(https://document.hrnote.jp/

また、お役立ち資料ページでは、HR NOTEで作成した人事業務に役立つ資料やテンプレートを中心にコンテンツを掲載をしていきたいと考えています。

既に記事で公開されているノウハウや事例について、「よりわかりやすく」「新しい角度で」「実用的な形に」まとめることを大事にしながら、今後は資料としてだけ公開するようなコンテンツの作成も進めていきたいと思っています。

ノウハウ資料 「新入社員研修ガイド&事例集」「社会保険の制度内容・計算方法完全ガイド」など、人事業務に役立つ資料をご用意
サービス資料 人事管理システム、モチベーション管理システムなど各社のサービス・システム比較表が充実
テンプレート 種類別の稟議書テンプレートなどスグに使いたい資料を無料ダウンロード

    記事コンテンツ以外の形式で発信された事例やノウハウに関する情報もわかりやすく蓄積されるように、7年目からの運営も「皆様が使いやすいHR NOTE」を目指して、サイトの開発を続けていきます。

    Special Thanks|ご協力いただき、誠にありがとうございました!

    さて、ここまで6年目に新しく始めた3つのことをご紹介させていただきましたが、もちろん、この1年も様々な会社の人事担当者の皆様の持つ知見やノウハウをについて、インタビューや寄稿を通してHR NOTE上で発信させていただきました。

    インタビュー取材に応じてくださった皆様、ノウハウや事例を提供いただいた皆様、この場を借りて御礼させていただきます。

    また、ここには書ききることができませんが、カンファレンスやセミナーにご登壇いただいた皆様、記事の執筆にご協力いただいたライターの皆様、運営に携わっていただいている全ての皆様に、御礼申し上げます。本当にありがとうございました!

    インタビュー取材をさせていただいた皆様

    記事を寄稿いただいた皆様

    最後に|7年目もよろしくお願いします!

    ここまで、HR NOTEの6年目を大きく振り返らせていただきましたが、いかがだったでしょうか?

    引き続き、HR NOTEでは、人事界隈でのトレンドやトピック、他社が実施した優良施策やしくじり事例、最新のニュースやHR NOTEならではの特集記事など、さまざまな面白いコンテンツを提供していくことで、人事が「おっ」と気になる注目の情報をお届けできればと思っています。

    「人事担当者は孤独である」と言われることもあるかと思いますが、そんな人事担当者の拠り所となれるようなメディアとして、普段の業務をする上で何かわからないことがあった時に、助けを求める先になれるよう、これからも運営を続けて参ります。

    それでは、7年目を迎えるHR NOTEを、今年もどうぞよろしくお願いいたします!

    ChatGPTで変わる人事業務【実践編】

    昨今のHR領域では、いかにAI・データの活用をおこなえるかが課題となっており、ChatGPTの登場により、ますます注目度が高まりました。
    一方でChatGPTを業務に取り入れていきたいと考えている方の中には、

    • ChatGPTではどのような業務に取り入れられるのかわからない
    • 興味はあるものの、具体的にどの場面で活用できるのかわからない

    などと考える方がいるのではないでしょうか。

    本資料では、「ChatGPTの導入によって人事業務にどのような変化がでるのか」についてわかりやすく解説しています。
    人事業務×ChatGPT活用について知りたい方は、ぜひご確認ください!

    人事業務に役立つ最新情報をお届け!メールマガジン登録(無料)

    HR NOTEメールマガジンでは、人事/HRの担当者として知っておきたい各社の取組事例やリリース情報、最新Newsから今すぐ使える実践ノウハウまで毎日配信しています。

    メルマガのイメージ

    関連記事

    【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

    【HR NOTE8周年】昨年の取材記事やイベントレポート、寄稿いただいた記事を一挙にご紹介!

    いつもHR NOTEをご覧いただき、誠にありがとうございます。HR NOTE編集部です。 2024年2月1日、HR NOTEはサイト開設から8周年を迎えることができました!この1年は、とても多くの取材や寄稿をさせていだき […]

    • 編集部より
    2024.02.01
    金井一真
    【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

    【事業に付加価値を】営業から人事へ。現場に寄り添うPayPayのHRBPとは|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 藤本絢子 後編|人事のウラ側Vol.3

     概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社ではHRBP部が設立され、事業部に寄り添うパートナーとして人事施策に取り組んでいます。 事業部と人事の連動を実現するには、事業部 […]

    • 編集部より
    2023.11.30
    北条 美海
    【データ活用で離職を防止!】「PayPayが目指す全体像」から徹底逆算した人事DX|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 部長 萩原佑一 前編|人事のウラ側Vol.3

    【データ活用で離職を防止!】「PayPayが目指す全体像」から徹底逆算した人事DX|PayPay株式会社 HR本部 HRBP部 部長 萩原佑一 前編|人事のウラ側Vol.3

     概要 キャッシュレス決済の普及を目標に2018年に設立されたPayPay株式会社。同社では、 「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」という場所や時間にとらわれない働き方を採用するほ […]

    • 編集部より
    2023.11.30
    北条 美海
    【戦略人事】事業部出身、現HR責任者が目指す「経営と人事の連動」|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 後編|人事のウラ側Vol.2

    【戦略人事】事業部出身、現HR責任者が目指す「経営と人事の連動」|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 後編|人事のウラ側Vol.2

     概要 オフィス家具の提供をメインに、オフィスの空間デザインや働き方の提案までを手がける株式会社イトーキ。創業133年を迎える同社では、社内の構造改革がおこなわれ、事業部出身者が人事責任者となりました。 近年、人的資 […]

    • 編集部より
    2023.08.29
    北条 美海
    【ポジティブ文化!?】従来の企業文化を刷新!創業133年 イトーキが挑む組織改革|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 前編|人事のウラ側Vol.2

    【ポジティブ文化!?】従来の企業文化を刷新!創業133年 イトーキが挑む組織改革|株式会社イトーキ 常務執行役員 山村善仁 前編|人事のウラ側Vol.2

     概要 オフィス家具の提供をメインに、オフィスの空間デザインや働き方の提案までを手がける株式会社イトーキ。創業133年を迎える同社では、創業以来初の外部社長である湊社長を中心に企業変革への取り組みに注力されています。 […]

    • 編集部より
    2023.08.29
    北条 美海

    人事注目のタグ